Duitsland – Beroepsopleidingsdiensten – 10018858-Implementation of TVET support and women's economic empowerment activities in Sierra Leone

Sierra Leone kampt met aanhoudende armoede, hoge informele economie en beperkte werkgelegenheid, wat vooral vrouwen en jongeren treft. Landbouw is de grootste werkgever, maar waardeketens zijn gefragmenteerd, verwerking is zwak en toegang tot financiering, kwaliteitsinfrastructuur en certificering is beperkt. Het Technisch en Beroepsonderwijs en Training (TVET) systeem lijdt onder verouderde leerplannen, onvoldoende uitrusting en lage betrokkenheid van het private bedrijfsleven, wat de relevante arbeidsmarkt beperkt, vooral voor vrouwen en terugkerende migranten. Het project "Jongerenwerkgelegenheid bevorderen door socio-ecologische en economische transformatie van geselecteerde plattelandse waardeketens" (EET project), in opdracht gegeven door BMZ met medefinanciering van de EU, ondersteunt inclusieve, marktgericht groei en betere werkgelegenheid langs geselecteerde waardeketens (cassave, koffie/koffie, groenten, pluimvee). Het versterkt micro-, kleine en middelgrote ondernemingen (MKMO's) en het stimulerende ecosysteem, met een sterke focus op economische machtiging van vrouwen (WEE) en integratie van jongeren. Het project past een concis meerlagig benadering toe: ondersteuning van MKMO's met training, coaching en financiering om productiviteit en markttoegang te verbeteren; versterking van ecosysteemactoren (financiering, certificering, coöperaties, verwerkingscentra) om diensten en verbindingen te verbeteren; en verbetering van TVET door vraaggericht Competentiegericht Onderwijs en Training (CBET) leerplannen, verbeterde voorzieningen bij Government Technical Institutes (GTIs) in Kabala, Kailahun, Koidu en Mattru Jong, capaciteitsopbouw van docenten en geïnstitutionaliseerd privé-sectorengagement voor leerlingen en certificering via Industry Sector Advisory Committees. WEE is doorheen geïntegreerd. Het project versterkt zes representatieve organen die de economische rechten van vrouwen bevorderen (bijv. Gender Equality and Women's Empowerment - GEWE - Act), voert gendertransformerende modules (Gender makes Business Sense - GmBS; Gender Action Learning Systems - GALS; Gender Model Family - GMF) in via openbare en private aanbieders, en levert mentorings- en bewustzijnscampagnes om normen aan te pakken en vrouwen toegang te verschaffen tot middelen, markten en besluitvorming. Resultaten worden bijgehouden met erkende hulpmiddelen zoals de (pro) Women's Empowerment in Agriculture Index (pro WEAI). Belangrijke resultaten die worden nagestreefd zijn: - Verbeterde concurrentiepositie van MKMO's met meetbare werkgelegenheidseffecten voor vrouwen en jongeren. - Verbeterde GTIs en ten minste negen vraaggericht, gendergevoelige leerplannen operationeel; docenten opgeleid in leerlinggecentreerd CBET; leerlingen gecertificeerd in overeenstemming met de normen van de National Council for Technical and Vocational Education (NCTVE) in de initiele fase. - Sterkere institutionele voorwaarden voor economische deelname van vrouwen, inclusief operationele representatieve organen, geïntegreerde gendertransformerende modules en functionerende mentorings- en communicatieplatforms. - Verbeterde markttoegang door versterkte uitgroei-netwerken, coöperatieve diensten en bedrijfskoppelingen, wat een meer gelijkwaardige deelname van vrouwen en jonge producenten mogelijk maakt. De aanpak is rechtvaardig, conflict- en contextgevoelig en klimaatbewust. Het bevordert groene en circulaire economische elementen in training en ondernemingsondersteuning, beperkt milieueffecten en past de Do No Harm principes toe. De uitvoering is in lijn met nationale beleidsregels (TVET beleid, Dual Apprenticeship beleid) onder de coördinatie van het Ministerie van Planning en Economische Ontwikkeling, met het Ministerie van Technisch en Hoger Onderwijs (MTHE) en NCTVE verantwoordelijk voor TVET normen en certificering, en het Ministerie van Gender en Kinderaangelegenheden en maatschappelijke partners die WEE bevorderen. Continu monitoring, learning en adaptief management zorgen voor gegevensgedreven sturing en verantwoording aan BMZ en de EU. EU zichtbaarheid zal volgen aan EU visuele identiteitsrichtlijnen; co-branding met BMZ/GIZ zal volgen aan donorregels.