Noorwegen – Recruteringsdiensten – Framework agreement for the purchase of assistance for recruitment.

De Noorse Weg- en Waterstaat, Gemeenschappelijke functies en HR (hierna de Aannemer genoemd) wil biedingen ontvangen voor hulp bij het werven van personeel. De Noorse Weg- en Waterstaat bestaat momenteel uit de Directie Openbare Wegen en zes afdelingen. De Noorse Weg- en Waterstaat staat aan de leiding bij het ontwikkelen van een toekomstgericht, efficiënt, milieuvriendelijk en veilig vervoersysteem. We bouwen, exploiteren en onderhouden de nationale wegen en hebben nationale verantwoordelijkheid voor stand-by op de weg door duidelijke regels en normen te ontwikkelen voor iedereen. Door samenwerking met en toezicht op weggebruikers en voertuigen, nieuwe technologie en ontwikkeling van digitale diensten, zorgen we ervoor dat weggebruikers en bedrijven een veiligere, eenvoudigere en groenere reisdag krijgen. De aannemer heeft kennis nodig op een aantal disciplines en op verschillende niveaus in de organisatie. De behoefte aan werving kan variëren in de loop van de tijd en zowel operationele, technische, administratieve, commerciële, digitale, juridische als leidinggevende posities omvatten. De hulp moet dus aangepast kunnen worden aan het individuele wervingsproces en de behoefte in het relevante deel van de dienst. Het kaderakkoord moet door alle delen van de dienst gebruikt kunnen worden en het moet werving omvatten over disciplines, organisatorische eenheden, functiecategorieën en geografische locaties. Het doel van de aanbesteding is om de behoefte van de dienst aan flexibele en professionele werving te dekken en bij te dragen aan het aantrekken en werven van gekwalificeerde en gemotiveerde sollicitanten door de Aannemer. Het contract is niet beperkt tot specifieke disciplines, rollen of functietypen. De aanbesteding is daarom verdeeld in verschillende subcontracten die verschillende diensten en kennisgebieden dekken. Sommige subcontracten kunnen aangepast worden aan specifieke behoefte in sommige afdelingen of beroepsomgevingen, waar er een behoefte is aan gespecialiseerde marktkennis, kandidaatennetwerk of wervingskennis. Het kaderakkoord zal worden ondertekend met maximaal 6 bieders. Subcontract 1 - Managementposities tot 2 bieders. Subcontract 2 - Administratieve, commerciële en andere ondersteunende functies tot 2 bieders. Subcontract 3 - Technische en professionele posities, tot 2 bieders.