Luxemburg – Recruteringsdiensten – Provision of Executive search and assessment services

In deze context heeft de ESM de intentie om overeenkomsten, ook wel "Contracten" genoemd, af te sluiten met geschikte gekwalificeerde dienstverleners ("Dienstverleners") voor het verlenen van diensten voor het ondersteunen van het wervingsproces. De diensten zijn verdeeld in drie (3) aparte LOTs:

LOT 1: Executive search services - Deze LOT omvat diensten voor het vinden van uitvoerende functies voor het identificeren, beoordelen en voorselecteren van geschikte kandidaten voor hoge en gespecialiseerde posities binnen de ESM.

LOT 2: Assessment centre services - Deze LOT betreft het leveren van diensten van een assessementcentrum, inclusief het ontwerpen en uitvoeren van gestructureerde beoordelingsoefeningen en gerelateerde evaluatieactiviteiten ter ondersteuning van de selectieprocessen van ESM-personeel.

LOT 3: Psychometric and aptitude assessments - Deze LOT omvat het verlenen van diensten voor psychometrische en aptitude-beoordelingen, inclusief persoonlijkheids-, gedrags-, motivatie- en cognitieve vaardigheidstests, ter ondersteuning van de evaluatie van kandidaten in de wervingsprocedures van de ESM.