Frankrijk – Advies inzake algemeen management – Prestations d'accompagnement et conseil à la conduite du changement, performance organisationnelle et évolution des métiers du Groupe RATP

Deze aanbestedingsopgave betreft de aanbesteding van een kaderovereenkomst met daaropvolgende opdrachten, zonder minimumhoeveelheid en met een geschatte maximumhoeveelheid van 65 000 dagen voor de totale duur van de opdracht, met meerdere aanbieders en hernieuwde aanbesteding bij het optreden van de behoefte. Het heeft tot doel de opdrachtgeving van intellectuele prestaties in het domein van begeleiding en advies bij het begeleiden van veranderingen, organisatorische prestaties en de evolutie van de beroepen van de RATP groep. De prestaties zijn verdeeld in drie afzonderlijke lots:

Lot 1: Begeleidingsprestaties bij veranderingen ter ondersteuning van het management met een geschatte maximumhoeveelheid van 22 000 dagen toegekend aan 7 titulairs waarvan 4 'actief' en 3 'reservist',

Lot 2: Begeleidingsprestaties van beroepen om performante organisaties te modelleren en te implementeren met een geschatte maximumhoeveelheid van 39 000 dagen toegekend aan 7 titulairs waarvan 4 'actief' en 3 'reservist',

Lot 3: Begeleidingsprestaties van de financiële functie in haar bedrijfsbehoeften en haar transformatie met een geschatte maximumhoeveelheid van 4 000 dagen toegekend aan 5 titulairs waarvan 3 'actief' en 2 'reservist',

Het maximale bedrag van elke daaropvolgende opdracht, besteld op basis van de kaderovereenkomst, is vastgesteld op 1 000 000 euro per lot. De kaderovereenkomsten zijn geldig voor de RATP EPIC en alle haar directies en haar geautoriseerde dochterondernemingen. De opdrachtgever wordt geïnformeerd dat de RATP een opdrachtgeversgroep heeft gevormd met bepaalde van haar dochterondernemingen met het oog op het samenvoegen van de aankoop van de voorgaande prestatie die gemeenschappelijk is aan de leden van de groep. Voorgestelde startdatum van de prestaties: januari 2027.