Duitsland – Softwareprogrammering en -advies – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

Het Hereon maakt momenteel gebruik van SAP ERP 6.0 EHP8 HCM voor de personeelsadministratie en -verwerking. Om de personeelsprocessen te ondersteunen, worden de componenten personeelsadministratie, personeelstijdbeheer, personeelsverwerking, personeelskostenplanning en de Obligo-beheer gebruikt. Daarnaast gebruikt het Hereon SAP Process & Forms, verschillende workflows en de Employee Self-Service (ESS) en Manager Self-Service (MSS) op basis van het SAP-Portal om administratieve processen te versnellen. Het SAP-Portal met de Self-Services en het elektronische inkoopsysteem zijn geïntegreerd in het Hereon-Intranet. De systemenlandschap bestaat uit een centraalsysteem met alle modules in een 2-systeemarchitectuur. Sinds oktober 2025 is SuccessFactors met het module Recruiting in productie. Voor de onderhoud en ondersteuning van SF Recruiting is een externe dienstverlener aangesteld. Op dit moment wordt een overgang van het SAP NetWeaver-Portal 7.5 voor Employee en Manager-Self-Services naar een SAP-FIORI-Portal gepland en moet dit bij de latere onderhouds- en adviesportfolio van de dienstverlening worden meegenomen (vanaf 2028 voortdurend). Daarnaast loopt er ook een aanbesteding voor de "Inleiding Travelmanagement bij Hereon" als vervanging van Notes. Ook deze voortdurende ondersteuning vanaf 2027 (indien een SAP-module wordt geïntroduceerd) moet eventueel in de dienstverlenings- of adviesportfolio worden meegenomen, evenals de perspectivische integratie in SAP S/4HANA (vanaf 2027 voortdurend).