Belgia – Ogólne usługi doradcze w zakresie zarządzania – BEGELEIDINGSPROGRAMMA TER ONTWIKKELING VAN DE STRATEGIE & HET BESTUUR

Ten obecny kontrakt jest kontraktem na usługi w rozumieniu art. 2, 21° ustawy z 17 czerwca 2016 r. Dotyczy on usług coachingowych, doradztwa strategicznego i rozwoju organizacyjnego na rzecz administracji publicznej. Ma na celu wsparcie administracji w podejściu organizacyjnym, w zakresie definowania, wdrażania i kierowania ich strategicznych kierunków, a także wzmocnienia ich organizacji, zarządzania, praktyk menadżerskich, zarządzania zasobami i mobilizacji aktorów. Wspiera on zapewnienie zrównoważenia różnych poziomów zarządzania i menadżerskiego wokół zdefiniowanych celów, w tym w kontekście zmian, transformacji lub kryzysu, aby zapewnić spójne i wspólne wdrażanie strategii. Obecny kontrakt jest podzielony na partie następująco:

PLANOWANIE STRATEGICZNE I ODPOWIEDŹ ORGANIZACYJNA

• Partia 1: Doradztwo w zakresie opracowywania transwersalnego planu strategicznego (PST)

• Partia 2: Doradztwo w zakresie planowania i optymalizacji zasobów

• Partia 3: Doradztwo w zakresie rewizji ram organizacyjnych i organizogramu, w tym podejścia do zarządzania przewidywalnością zatrudnienia i kompetencji (GPEC)

• Partia 4: Doradztwo w zakresie opracowywania planu ciągłości działalności (PCA) w ramach zintegrowanego podejścia do zarządzania kryzysowego

WDRAŻANIE I KIEROWANIE STRATEGII

• Partia 5: Doradztwo w zakresie zarządzania portfolio projektów

• Partia 6: Kierowanie zmianami

• Partia 7: Doradztwo w zakresie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej

ZARZĄDZANIE, MANAGEMENT I DYNAMIKA ZESPOŁÓW

• Partia 8: Doradztwo dla komitetów kierowniczych i menadżerskich

• Partia 9: Indywidualne coaching menadżerów

• Partia 10: Doradztwo dla zespołów

Grupa docelowa: Lokalne władze brukselskie (gminy i CPAS) oraz organizacje pełniące misje publicznego użytku w Regionie Brukselskim.