Belgia – Usługi poszukiwania pracy – Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

Ocena i centra rozwoju 2027-2030 w 4 partiach: - Partia 1: poziom C-Level (klasy 1 do 3): (General) Manager, szef służby; - Partia 2: poziom non C-Level (klasy 4 i 5): kadra kierownicza: szef działu (zastępca), ekspert; - Partia 3: poziom non C-Level (klasy 6 i 7): kadra średnia (poziom uniwersytecki); - Partia 4: profile IT (wszystkie poziomy): CIO, head of, CISO, menadżerowie, architekci, analitycy, menadżerowie programów, inżynierowie oprogramowania, liderzy obszarów biznesowych... // Przedmiot umowy ma na celu skorzystanie z biur ocen i rozwoju, aby ocenić kompetencje techniczne i zachowawcze w ramach selekcji lub rozwijać kompetencje współpracowników chcących skorzystać z wewnętrznej mobilności zarówno w SNCB, jak i w jej spółce zależnej Ypto.