Francja – Usługi biznesowe: prawnicze, marketingowe, konsultingowe, rekrutacji, drukowania i zabezpieczania – Prestations d'Assessment

Ocena jest narzędziem HR, które pozwala na ocenę kompetencji, zachowań i potencjału osób ocenianych, korzystając z metodyk sprawdzonych i uznanych. Jej celem jest zapewnienie dokładnej, przejrzystej i obiektywnej oceny, aby ułatwić podejmowanie rozważnych decyzji w zakresie rekrutacji, zarządzania karierami i optymalizacji zasobów ludzkich. W RTE ocena jest centralnym narzędziem do wsparcia karier zawodowych, oceniania zdolności współpracowników i przygotowywania ich do nowych obowiązków w ramach firmy. Usługi oceny odbywają się w czterech etapach: - faza przygotowawcza, - dzień oceny, - zwrot informacji do ocenianego współpracownika, - i zwrot informacji do referentów HR. Obecnie DRH RTE chce wzmocnić i uściślić swoją ofertę oceny; urządzenie jest zorganizowane w dwa oddzielne partie: - Partia 1, obejmująca: o Ocena rozwoju: refleksyjny wsparcie, o Ocena projekcji: zarządzanie projektami i ekspertyza z opinią - Partia 2, obejmująca: o Ocena projekcji: przejście na PO7 w zarządzaniu z opinią o Ocena projekcji: przejście na kierownicze stanowisko z opinią