Austria – Usługi biznesowe: prawnicze, marketingowe, konsultingowe, rekrutacji, drukowania i zabezpieczania – Österreichische Gesundheitskasse – Mitarbeitendenbefragungen – Los 1: Partizipative Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Mitarbeitendenbefragungen, Ergebnisrückmeldung, Konzeption Maßnahmenableitung

Celem ankietowania pracowników jest systematyczne i anonimowe zbieranie opinii, poglądów i ocen pracowników na różne tematy, aby te można było włączyć do dalszego rozwoju firmy. Pracownicy powinni być aktywnie włączani w procesy rozwojowe, a ich percepcje dotyczące satysfakcji z pracy (procesy, obciążenie pracy itp.), zdrowia oraz kierownictwa powinny być zbierane. Ponadto ankiety powinny służyć ocenie miejsc pracy pod względem psychicznego obciążenia i, jeśli to konieczne, mogą być uzupełnione o dodatkowe tematy. Przydział następuje w następującej podziale na loty: Lot 1 „Uczestnicząca planowanie, przygotowanie, przeprowadzenie i analiza ankiet pracowników, zwrot wyników, koncepcja wyprowadzenia działań” oraz Lot 2 „Wsparcie i towarzyszenie w fazie postępowania”.