Litwa – Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompetencijų vertinimo metodikos parengimo paslaugų atviras projekto konkursas

Projektu nazwa: Usługi dotyczące przygotowania metodologii oceny kompetencji kandydatów na stanowisko dyrektora instytucji (dalej – usługi, obiekt zakupu). Cel projektu: nabyć standaryzowaną metodologię oceny kompetencji kandydatów na stanowisko dyrektora instytucji, zgodną z modelem kompetencji urzędników państwowych Republiki Litewskiej, której wyniki są wykorzystywane do podejmowania decyzji o udziału kandydatów w kolejnych etapach konkursu, tworzenia i (lub) adaptowania, przygotowania do zastosowania w procesie rekrutacji dyrektorów instytucji i usług wspierających.