Francja – Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – Gestion externalisée des personnels intérimaires de la RATP

Ta konsultacja ma na celu określenie warunków konsultacji w postępowaniu negocjacyjnym dotyczącym zewnętrznego zarządzania pracownikami tymczasowymi RATP, innymi słowy zarządzania umowami pracowników tymczasowych udostępnionych przez firmy pracy tymczasowej (ETT), które są podmiotami, RATP. W celu informacji, RATP zawarła umowy z kilkoma firmami pracy tymczasowej (ETT) mającymi na celu pokrycie działalności w zakresie utrzymania infrastruktury kolejowej, eksploatacji (TRAM), inżynierii, funkcji wspierających i usług terytorialnych. W tym celu zapewnia: • zarządzanie operacyjne całego procesu i pewne żądania tymczasowe • bezpośrednie i stałe interfejsy żądania do ETT • zabezpieczony, jakościowy, regulacyjny i administracyjny nadzór • nadzór nad ETT • animacja sieci ETT • zarządzanie sporami i sytuacjami wrażliwymi • strukturalne, konsolidowane i wydajnościowe kierowanie • stałe i solidne wsparcie operacyjne dla wewnętrznych preskrypterów • wzmocniona ciągłość operacyjna • ciągłe doskonalenie układu • zarządzanie procesem fakturowania