Finlandia – Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (dalej "Yle") zaprasza do składania ofert na usługi konsultingowe w zakresie rekrutacji dla wewnętrznego użytku Yle. Celem Yle jest znalezienie kompetentnego partnera rekrutacyjnego, który zapewni wysoką jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych Yle. Usługi te wzmocnią pozytywny doświadczenie kandydatów i markę pracodawcy Yle. Od partnera oczekuje się elastyczności, zwinności i aktualnych kompetencji zawodowych na ciągle się rozwijającym rynku rekrutacyjnym. Yle szuka dwóch (2) pełnoetatowych konsultantów rekrutacyjnych, po jednym (1) na rolę, do wykonania zadań wymienionych w poprzednim punkcie. Wymagania dla każdej z ról zostały opisane w załączniku 2 "Eksperci" do zapytania o ofertę. Każdy konsultant pracuje w Yle 37,5 godziny / tydzień pracy. Dyrektor musi mieć co najmniej jednego (1) zastępcę spełniającego wymagania minimalne na każdą rolę ekspercką (w języku fińskim i szwedzkim). Zastępca może, w razie potrzeby, pełnić funkcję zastępczą, jeśli wskazany przez dyrektora ekspert nie będzie mógł świadczyć usług. Konsultanci rekrutacyjni pracują w Yle na zasadach wewnętrznych, zgodnie z obowiązującymi w Yle praktykami hybrydowej pracy. Szczegółowe informacje dotyczące wymagań i warunków dla konsultantów rekrutacyjnych wewnętrznych znajdują się w zapytaniu o ofertę i jego załącznikach. Yle wybierze jednego (1) partnera na podstawie przetargu, z którym zawrze umowę. Umowa wchodzi w życie po jej podpisaniu przez obie strony. Umowa jest ważna na okres jednego (1) roku, po czym zostaje przedłużona na nieokreślony czas. Szczegółowe i dokładne informacje dotyczące zakupu znajdują się w zapytaniu o ofertę i jego załącznikach.