Belgia – Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – Feedback à 360°

Ten celu umowy ramowej jest wyznaczenie partnera, który umożliwi kierownikom zespołów otrzymywanie przez narzędzie internetowe opinii od ich własnego kierownika zespołu, członków ich zespołu i/lub kolegów/partnerów. Pod pojęciem „opinii 360°” rozumie się: strukturowany proces opinii, w którym kierownik zespołu otrzymuje opinię na podstawie swojej własnej samooceny, ale również opinię od swojego kierownika zespołu, członków jego zespołu i kolegów. To Loterie Nationale decyduje, jakie grupy respondentów są ankietowane w cyklu opinii. Zobacz dokumenty przetargowe do pobrania na platformie e-Procurement. Wybór kandydatów będzie przeprowadzany na podstawie obecnego przewodnika wyboru (faza 1). Tylko wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do złożenia oferty (faza 2). Dokumenty przetargowe fazy 2 są dostępne w celach informacyjnych. Podana data końcowa jest datą zamknięcia jedynie dla wniosków o udział (dokumenty kandydackie). Oznacza to, że tylko Twoja odpowiedź dla FAZY 1 (faza wyboru) musi być wprowadzona na e-Procurement. Ewentualne pytania/odpowiedzi i poprawki będą również publikowane i udostępniane na tym samym stronie internetowej. Proszę więc regularnie sprawdzać ten aktualny ogłoszenie przetargowe. Osoba kontaktowa: Olivier Marchettini ([email protected])