Norwegia – Usługi rekrutacyjne – Framework agreement for the purchase of assistance for recruitment.

Norwegian Public Roads Administration, Joint Functions and HR (dalej nazywane Uczestnik Zamówień) chciałby otrzymać oferty na usługi w zakresie wsparcia w rekrutacji. Norwegian Public Roads Administration składa się obecnie z Dyrekcji Dróg Publicznych i sześciu oddziałów. Norwegian Public Roads Administration prowadzi rozwój przyszłościowego, wydajnego, przyjaznego środowisku i bezpiecznego systemu transportowego. Budujemy, eksploatujemy i utrzymujemy drogi krajowe i nieśmymy odpowiedzialność za gotowość na drodze poprzez rozwój jasnych zasad i standardów dla wszystkich. Poprzez współpracę z i nadzór nad użytkownikami dróg i pojazdami, nowymi technologiami i rozwojem usług cyfrowych zapewniamy, że użytkownicy dróg i firmy mają bezpieczniejszy, prostszy i zieloniej podróż. Uczestnik Zamówień potrzebuje kompetencji w wielu dziedzinach i na różnych poziomach organizacji. Potrzeba rekrutacji może się zmieniać w czasie i obejmować zarówno stanowiska operacyjne, techniczne, administracyjne, komercyjne, cyfrowe, prawnicze i kierownicze. Wsparcie powinno być dostosowane do indywidualnego procesu rekrutacji i potrzeb w odpowiedniej części agencji. Umowa ramowa powinna być dostępna dla wszystkich części agencji i obejmować rekrutację na różnych poziomach, jednostek organizacyjnych, kategorii stanowisk i lokalizacji geograficznych. Celem zamówienia publicznego jest zaspokojenie potrzeb agencji w zakresie elastycznego i profesjonalnego wsparcia w rekrutacji oraz przyczynienie się do przyciągnięcia i rekrutacji kwalifikowanych i motywowanych kandydatów przez Uczestnika Zamówień. Umowa nie jest ograniczona do określonych dziedzin, ról lub typów stanowisk. Zatem zamówienie publiczne jest zorganizowane w kilka podumów, które obejmują różne usługi i obszary kompetencji. Niektóre podumowy mogą być dostosowane do specjalnych potrzeb w niektórych oddziałach lub środowiskach zawodowych, gdzie istnieje potrzeba specjalistycznej wiedzy rynkowej, sieci kandydatów lub kompetencji rekrutacyjnych. Umowa ramowa będzie podpisana z maksymalnie 6 oferentami. Podumowa 1 - stanowiska kierownicze do 2 oferentów. Podumowa 2 - funkcje administracyjne, komercyjne i inne funkcje wsparcia do 2 oferentów. Podumowa 3 - stanowiska techniczne i profesjonalne, do 2 oferentów.