Belgia – Usługi poszukiwania pracy – Headhunting non C-level 2026-2030 in 9 loten

Headhunting non C-level 2026-2030 en 9 lots - Przedmiot umowy polega na wykorzystaniu biur selekcji (headhunterów) do obsadzania stanowisk kierowniczych i/lub ekspertów (nie C-level) we wszystkich jednostkach SNCB (w tym Ypto), w uzupełnieniu do rekrutacji przeprowadzanych przez SNCB. W SNCB odpowiada to klasom NRP (New Reward Plan) 2 do 7. Umowa jest podzielona na różne partie. W momencie wniesienia wniosku o udział biura selekcji (headhunterzy) muszą wskazać, do których partii wyrażają zainteresowanie. Każda część odpowiada kategorii profilu. Część 1: finansy / Część 2: inżynier / Część 3: zasoby ludzkie / Część 4: IT, dane i cyberbezpieczeństwo / Część 5: supply chain, logistyka i procurement / Część 6: marketing, sprzedaż, komunikacja i obsługa klienta / Część 7: prawo / Część 8: bezpieczeństwo, ruch i mobilność / Część 9: senior management, change management i inne kierownicze funkcje.