Szwecja – Usługi zdrowotne świadczone dla firm – Företagshälsovård

Upphandlingen avser ramavtal i enlighet med vad som beskrivs i upphandlingsdokumenten. Benämns vidare som Umowa. Denna upphandling avser ett helhetsåtagande för företagshälsovård som innefattar kvalificerat stöd i utvecklingen av arbetsmiljön i enlighet med vad som beskrivs i upphandlingsdokumentet. Upphandlingen omfattar Region Sörmland och Folktandvården AB. Verksamheten är företrädesvis förlagd till Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. Regionen är en av de största arbetsgivarna i länet med ca 8 000 anställda. Läs mer om regionens verksamheter på https://regionsormland.se/ Upphandlingens mål är att teckna ett ramavtal med en partsneutral expertresurs med fokus att främja hälsa, förebygga ohälsa, efterhjälpande åtgärder samt andra tjänster enligt gällande lag, föreskrifter och avtal inom arbetsmiljöområdet. Tjänster ska levereras i enlighet med köparens styrande dokument. Insatserna ska gälla för individer (medarbetare), grupper och organisation. När kompetensen i den egna verksamheten inte är tillräcklig inom ovanstående områden, ska arbetsgivare anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp i enlighet med arbetsmiljölagen (1977:1160) 3 kap. 2c §.

Upphandlingen avser ramavtal zgodnie z tym, co opisano w dokumentach przetargowych. Nazywane dalej Umowa. Ta przetarg dotyczy całościowego zobowiązania dotyczącego ochrony zdrowia pracowników, obejmującego kwalifikowaną pomoc w rozwoju środowiska pracy zgodnie z tym, co opisano w dokumentach przetargowych. Przetarg obejmuje Region Sörmland i Folktandvården AB. Działalność jest głównie lokalizowana w Eskilstuna, Katrineholm i Nyköping. Region jest jednym z największych pracodawców w regionie z około 8 000 pracownikami. Dowiedz się więcej o działalności regionu na https://regionsormland.se/ Cel przetargu jest podpisanie umowy ramowej z neutralną stroną ekspercką z akcentem na promocję zdrowia, zapobieganie chorobom, działania pomocnicze oraz inne usługi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami i umowami w zakresie ochrony zdrowia pracowników. Usługi powinny być dostarczane zgodnie z dokumentami kierującymi kupującego. Wpływy powinny dotyczyć osób indywidualnych (pracowników), grup i organizacji. Gdy kompetencje w własnej działalności nie są wystarczające w powyższych dziedzinach, pracodawca powinien zatrudnić ochronę zdrowia pracowników lub odpowiednią pomoc kwalifikowaną zgodnie z ustawą o ochronie zdrowia pracowników (1977:1160) rozdział 3, art. 2c.