Niderlandy – Usługi rekrutacyjne – Raamovereenkomst Executive Searchbureaus voor managementvacatures schaal 13 t/m 18

W ramach prowincji Limburg corocznie powstają kilka stanowisk dyrekcyjnych i menedżerskich, w zakresie od 13 do 18, które nie mogą być obsadzone wewnętrznie lub poprzez Wewnętrzny rynek pracy. Dotychczas każde stanowisko, które nie można obsadzić wewnętrznie, prowadziło do przetargu na zatrudnienie biura selekcyjnego. Z powodów efektywności zdecydowano o przeprowadzeniu przetargu europejskiego w celu zawarcia umowy ramowej z maksymalnie trzema biurami selekcyjnymi, aby wspierać procedury rekrutacji i selekcji dla stanowisk dyrekcyjnych i menedżerskich w zakresie od 13 do 18. Rozróżniamy dwa segmenty: Segment 1 stanowiska menedżerskie (dyrekcyjne) w zakresie od 15 do 18; i Segment 2 stanowiska menedżerskie w zakresie od 13 do 14. Dla każdego segmentu zamawiający chce zatrudnić maksymalnie trzy biura. Zlecenie zostanie przyznane dopiero wtedy, gdy organizacja sama nie będzie w stanie obsadzić stanowiska. Prowincja Limburg chce współpracować na dłuższy okres z maksymalnie trzema specjalistycznymi biurami selekcyjnymi w zakresie kwalifikowanego (publicznego) przywództwa. Celem jest ustanowienie długoterminowego partnerstwa, aby nie tylko szybko i skutecznie obsadzić stanowisko, ale także jakościowo, ponieważ te biura selekcyjne lepiej poznają organizację i jej kulturę i mogą lepiej do niej dostosować się.