Belgia – Usługi opracowywania oprogramowania szkoleniowego i rozrywkowego – Services pour l'implémentation et la maintenance applicative d'une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance

Ten dany dokumentu zakupowego obejmuje usługi związane z wdrożeniem i utrzymaniem aplikacji SAP Successfactors dla administracji personelu, zarządzania wynagrodzeniami i czasem pracy, rekrutacji, onboardingu, zarządzania szkoleniami i wydajnością. 1. Zasięg umowy ramowej obejmuje, w sposób niewyczerpujący: - Z jednej strony, działania związane z wdrożeniem modułów dotyczących rozwiązania: o Analiza as is-to be; o Konfiguracja rozwiązania; o Migracja danych; o Testowanie; o Wdrożenie; o Szkolenie użytkowników; o Hypercare. - Z drugiej strony, działania związane z obsługą tych modułów: o Zarządzanie incydentami, o Zarządzanie wydaniami, konfiguracja zmian w systemie (zlecana przez ORES lub wymagana ze względu na zmiany w prawie), o Transfer wiedzy/szkolenie… Zgodnie z przewidywaniami, obecna umowa ramowa będzie obowiązywać przez okres 8 lat. 2. Zasięg kolejnych umów: - Kolejna umowa nr 1: wdrożenie i utrzymanie aplikacji modułów « Employee Central (identyfikacja), Payroll (ORES odpowiedzialny za obliczanie brutto-netto), Time » - Kolejne umowy: wdrożenie i utrzymanie aplikacji modułów « Rekrutacja, Onboarding, Learning, PM, Succession (pole TALENT) ».