Niemcy – Usługi badań społecznych – 10021350-Lot 2: Support for employment promotion structures to improve employment support services

Ekonomia Beninu przeżywa trwały wzrost gospodarczy, z realnym wzrostem PKB szacowanym na około 6,4% w 2023 roku i przewidywanym na poziomie powyżej 6% w nadchodzących latach. Jednak ten wzrost nie przekładał się na wystarczającą liczbę godnych pracy dla większości społeczeństwa. Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), które stanowią ponad 95% zarejestrowanych przedsiębiorstw, nadal borykają się ze strukturami ograniczeniami, w tym niską produktywnością, słabym integrowaniem na rynkach i łańcuchach wartości, ograniczonym dostępem do finansowania i kwalifikowanej siły roboczej, niedostateczną cyfryzacją i niedostatecznymi usługami wsparcia dla przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwa prowadzone przez kobiety i przedsiębiorstwa zlokalizowane w północnych regionach są szczególnie dotknięte tymi wyzwaniami. Rząd Beninu przyjęł kilka narodowych strategii w celu wzmocnienia produktywności gospodarczej, promocji zatrudnienia i konkurencyjności MŚP, w tym Narodowy Plan Rozwoju 2018-2025, narodową strategię promocji MŚP, narodową politykę zatrudnienia i wizję "Benin Alafia 2060". Równolegle kraj dąży do wzmocnienia rządzenia rynkiem pracy poprzez poprawę systemów informacji o rynku pracy i podejścia do promocji zatrudnienia na poziomie terytorialnym. Republika Federalna Niemiec wspiera Benin w realizacji tych reform, między innymi poprzez projekt "Promocja konkurencyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z orientacją na zatrudnienie" (ProPME 2). Projekt ma na celu poprawę konkurencyjności MŚP w wybranych sektorach i regionach, co ma pozytywny wpływ na zatrudnienie. Skoncentrowany jest na sektorze przetwórstwa żywności, energii odnawialnych, rzemiosła i usług, a także na promocji zatrudnienia i pośrednictwie na rynku pracy. Moduł jest strukturowany wokół trzech głównych wyników: Wynik 1 ma na celu wzmocnienie konkurencyjności i zdolności rozwoju MŚP poprzez dostosowane wsparcie, coaching i szkolenia. Wynik 2 ma na celu poprawę warunków ramowych dla MŚP poprzez wzmocnione mechanizmy współpracy, wsparcie instytucjonalne i dialog publiczno-prywatny. Wynik 3 ma na celu poprawę warunków zatrudnienia kwalifikowanych pracowników w MŚP poprzez wzmocnienie rządzenia zatrudnieniem, pośrednictwa na rynku pracy i systemów informacji o rynku pracy.