Irlandia – Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework

ESB zamierza ustanowić wielostronną Umowę Ramową na dostarczenie Usług Liderstwa, Kultury i Możliwości Organizacyjnych, aby wspierać realizację Strategii Kultury i Możliwości ESB. Umowa Ramowa zapewni dostęp do ekspertów dostawców usług, aby wspierać współprojektowanie, rozwój, wdrażanie i ciągłą ewolucję inicjatyw związanych z Kulturą i Możliwościami na całym obszarze ESB. Zaproponowany zakres obejmuje następujące obszary usług: Rozwoj Pracowników i Kierowników; Rozwoj Liderstwa; Strategiczne Planowanie Siły Roboczej i Zarządzanie Talentami; Cyfrowy, Dane i AI; oraz Rozwoj Organizacji, Zarządzanie Zmianami, Kultura i Przyszłość Pracy. Wnioskodawcy nie muszą wykazywać ekspertyzy we wszystkich obszarach usług. Wnioskodawcy mogą wykazywać odpowiednie doświadczenie i możliwości w jednym lub kilku obszarach ogólnego zakresu Umowy Ramowej. Umowa Ramowa będzie miała początkowy okres trwania trzech lat. Podmiot Zamawiający zastrzega sobie prawo do przedłużenia Umowy Ramowej na kolejny okres lub okresy, do maksymalnego całkowitego czasu trwania Umowy Ramowej ośmiu lat.