Francja – Szkolenie pracowników – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Region Pays de la Loire jest zaangażowana w istotną transformację, której celem jest pozycjonowanie się jako "agilna i strategiczna" wspólnota. Ta inicjatywa powoduje dostosowanie polityk publicznych, procesów i sposobów działania, a także umacnia rolę linii menedżerskiej (menedżerów hierarchicznych, menedżerów projektowych) jako animatorów i relajów tej inicjatywy. Aby wspomóc tę dynamikę, Region decyduje się na znaczne inwestycje w wsparcie menedżerów poprzez specjalistyczną ofertę szkoleniową, dostosowaną do referencyjnych standardów Regionu, oraz organizację warsztatów animacji menedżerskiej (cele tych warsztatów obejmują między innymi: podejmowanie perspektywy w stosunku do praktyk, wprowadzanie planów działania, wspieranie zespołów w opracowywaniu ich projektu kierowniczego, dostosowywanie funkcjonowania zespołów pracujących wspólnie, itp.). Region chce być wspierany przez dostawcę, który dostarczy ekspertyzę i zdolność do prowadzenia tych działań dla swoich 4000 pracowników, a szczególnie dla linii menedżerskiej (250 osób na poziomie siedziby, 200 osób w liceach). Ten ramowy układ ma więc na celu szkolenie pracowników Regionu Pays de la Loire w dziedzinie "menedżmentu" i "menedżmentu projektowego" oraz organizację warsztatów menedżerskich. Poniżej kilka przykładów głównych tematów szkoleniowych oczekiwanych: • Być menedżerem w wspólnocie: podstawy • Wspieranie zmian • Opanowanie i kierowanie projektem • Zarządzanie ryzykiem i zarządzanie kryzysem • Ocena polityk publicznych. Poniżej kilka szczegółów dotyczących warsztatów menedżerskich i ich oczekiwań: • Zaproponowanie menedżerom wspólnoty oferty warsztatów menedżerskich, uzupełniającej istniejące systemy wsparcia, takie jak szkolenia, animowanie społeczności zawodowej menedżerów, tematyczne sesje wymiany doświadczeń, konferencje itp. • Zgromadzenie kierowników tego samego zespołu, aby wzmocnić wspólną kulturę menedżerską i ułatwić współpracę w zespole.