Finlândia – Serviços de medicina do trabalho – Työterveys

Yhteishankintayksikkö Velora Oy estabelece um sistema de aquisição no qual o objeto da aquisição são serviços de saúde ocupacional. O objetivo do sistema de aquisição é permitir a aquisição flexível, competitiva e continuamente aberta de serviços de saúde ocupacional para os clientes de Yhteishankintayksikkö Velora Oy. Os fornecedores aprovados no sistema de aquisição podem, durante a vigência do sistema, participar de concursos internos, que são realizados principalmente como concursos por cliente, a menos que as necessidades do cliente ou a natureza da aquisição exijam outro procedimento. O sistema de aquisição está em vigor até 31.12.2032. O sistema de aquisição cobre tanto serviços de saúde ocupacional obrigatórios quanto voluntários. O objeto da aquisição inclui a classe de indenização I (KL 1), a classe de indenização II (KL 2) e outros serviços de saúde ocupacional não cobertos pela Kela (KL 0). Os serviços podem incluir serviços de saúde ocupacional fornecidos tanto como serviços presenciais quanto como serviços remotos e digitais. O objetivo do sistema de aquisição é garantir serviços de saúde ocupacional de alta qualidade, eficazes e economicamente eficientes, que suportem a capacidade de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores, previnam riscos relacionados ao trabalho e promovam um ambiente de trabalho seguro e saudável. No âmbito do sistema de aquisição, as aquisições de serviços podem ser realizadas em diferentes tamanhos e em diferentes locais, levando em consideração a natureza das operações do cliente e a oferta de serviços na região. O sistema de aquisição está aberto a todos os candidatos que atendam aos requisitos de elegibilidade durante todo o seu período de vigência. Os contratos resultantes dos concursos internos do sistema são celebrados separadamente para cada encomenda ou conjunto de serviços.