Polónia – Serviços relativos a resíduos e lixos – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. O objeto do contrato é a recolha, transporte e gestão de resíduos municipais dos proprietários de imóveis habitados e não habitados (lotes de férias, onde se encontram casas de férias ou outros imóveis utilizados para fins recreativos e de lazer) do território da Gmina Bytoń. A descrição detalhada do objeto do contrato encontra-se no Anexo n.º 4 à Especificação das Condições do Contrato. 2. As obrigações detalhadas do contratante no âmbito da execução do objeto do contrato são especificadas nos termos previstos do contrato relativo ao contrato público - Anexo n.º 1 à Especificação das Condições do Contrato. 3. O adjudicante não permite a apresentação de propostas parciais – justificação da falta de divisão do contrato em partes: A divisão do contrato em partes não é razoável do ponto de vista técnico e organizacional. A divisão do âmbito em partes que constituiriam o contrato total implicaria dificuldades técnicas excessivas e custos excessivos de execução do contrato. A necessidade de coordenação das ações de diferentes contratantes a realizar as várias partes do contrato poderia pôr em causa a execução adequada do contrato. 4. Na execução do contrato, o contratante compromete-se a cumprir os requisitos estabelecidos no art. 68a em conjunto com o art. 68b ponto 3 letra d da Lei de 11 de janeiro de 2018 sobre mobilidade elétrica e combustíveis alternativos (J. U. de 2024, pos. 1289, com alterações). 5. Requisitos no âmbito do emprego com base em contrato de trabalho, nas circunstâncias referidas no art. 95 pzp: O adjudicante exige que o contratante ou subcontratante empregue, com base em contrato de trabalho, pessoas que realizem atividades no âmbito da execução do contrato, se a execução dessas atividades envolver a realização de trabalho de acordo com o art. 22 § 1 da Lei de 26 de junho de 1974 - Código do Trabalho (i.e. J. U. de 2025, pos. 277) relativo a trabalhadores físicos condutores, trabalhadores a recolher resíduos, trabalhadores a limpar o terreno após a recolha, trabalhadores a colocar contentores, que participarão na realização do objeto do contrato. Com o objetivo de verificar o emprego, pelo contratante ou subcontratante, com base em contrato de trabalho, de pessoas que realizem as atividades indicadas pelo adjudicante no âmbito da execução do contrato, o adjudicante exige a apresentação, nomeadamente: declaração do contratante ou subcontratante sobre o emprego de um trabalhador com base em contrato de trabalho, contendo informações, incluindo dados pessoais, necessárias para verificar o emprego com base em contrato de trabalho, nomeadamente o nome e apelido do trabalhador empregado, a data de celebração do contrato de trabalho, o tipo de contrato de trabalho e o âmbito das obrigações do trabalhador - até ao dia da celebração do Contrato. Em caso de necessidade de introdução de alterações na composição da equipa a realizar os trabalhos, o contratante informará o adjudicante desse facto. Durante a execução do contrato, o adjudicante tem o direito de realizar ações de controlo relativamente ao contratante ou subcontratante, no que respeita ao cumprimento pelo contratante ou subcontratante do requisito de emprego, com base em contrato de trabalho, de pessoas que realizem as atividades acima referidas. Com o objetivo de verificar, no âmbito das ações de controlo, o emprego, pelo contratante ou subcontratante, com base em contrato de trabalho, de pessoas que realizem as atividades indicadas pelo adjudicante no âmbito da execução do contrato, o adjudicante prevê a possibilidade de exigir, nomeadamente: a) declaração do trabalhador empregado, b) declaração do contratante ou subcontratante sobre o emprego de um trabalhador com base em contrato de trabalho, c) cópia do contrato de trabalho do trabalhador empregado, certificada como conforme com o original, d) outros documentos - contendo informações, incluindo dados pessoais, necessárias para verificar o emprego com base em contrato de trabalho, nomeadamente o nome e apelido do trabalhador empregado, a data de celebração do contrato de trabalho, o tipo de contrato de trabalho e o âmbito das obrigações do trabalhador. Em caso de dúvidas justificadas relativamente ao cumprimento da legislação laboral pelo contratante ou subcontratante, o adjudicante pode solicitar a realização de uma verificação pela Inspeção do Trabalho. 6. Propostas alternativas: O adjudicante não permite a apresentação de propostas alternativas. 7. Contratos complementares: O adjudicante não prevê a adjudicação de contratos, conforme referido no art. 214 al. 1 ponto 7 pzp. 8. O adjudicante não incluiu na descrição do objeto do contrato requisitos no âmbito da acessibilidade para pessoas com deficiência, uma vez que o contrato não é destinado ao uso por pessoas singulares, os requisitos no âmbito da acessibilidade para pessoas com deficiência não se aplicam aos trabalhadores do adjudicante.