França – Serviços de formação – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Para ganhar em eficiência e reatividade, o grupo EDF decidiu implementar um contrato com o objetivo de fornecer formação prioritariamente digital no âmbito de processos de profissionalização ou reconversão. Programas de reconversão interna (através de formação promocional ou reconversão) visam, em particular: Permitir a reconversão de funcionários para novos empregos/ competências em desenvolvimento Identificar candidatos internos que não teriam sido encontrados pelos processos de seleção clássicos, com base em critérios de desejo e potencial em vez de formação ou percurso Formar e acompanhar esses funcionários em relação à estratégia de desenvolvimento de competências e aos desafios SI do Grupo EDF. Acordo quadro com uma duração de 8 anos, incluindo 5 anos firmes e 3 opções de 12 meses cada. Estão previstos 2 lotes: - Lote 1: Formações 100% à distância com certificação ou diploma RNCP - Lote 2: Formações à distância e presenciais com certificação RNCP Trata-se de um contrato de grupo e a EDF SA comprará em nome de várias filiais (notavelmente para ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).