Polónia – Serviços relativos a resíduos e lixos – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. O objeto do contrato é a recolha, transporte e gestão de resíduos municipais dos proprietários de imóveis habitados e não habitados (lotes de férias, onde se encontram casas de férias, ou outros imóveis utilizados para fins recreativos e de lazer) no território da Gmina Bytoń. A descrição detalhada do objeto do contrato encontra-se no Anexo n.º 4 à Especificação das Condições do Contrato. 2. As obrigações detalhadas do contratante no âmbito da execução do objeto do contrato são definidas pelas disposições previstas no contrato relativo ao contrato público - Anexo n.º 1 à Especificação das Condições do Contrato. 3. O adjudicante não permite a apresentação de propostas parciais – justificação da falta de divisão do contrato em partes: A divisão do objeto do contrato em partes não é razoável do ponto de vista técnico e organizativo. A divisão do âmbito em partes que comporiam a totalidade do contrato resultaria em dificuldades técnicas excessivas, bem como em custos excessivos de execução do contrato. A necessidade de coordenação das ações de diferentes contratantes que realizam as várias partes do contrato poderia pôr em risco a execução adequada do contrato. 4. Na execução do contrato, o contratante compromete-se a cumprir os requisitos estabelecidos no artigo 68a em conjunto com o artigo 68b ponto 3 letra d da Lei de 11 de janeiro de 2018 sobre mobilidade elétrica e combustíveis alternativos (Dz. U. de 2024, n.º 1289, com alterações). 5. Requisitos no âmbito do emprego com base em contrato de trabalho, nas circunstâncias referidas no artigo 95 pzp: O adjudicante exige que o contratante ou subcontratante empregue, com base em contrato de trabalho, pessoas que realizem funções no âmbito da execução do contrato, se a realização dessas funções envolver a execução de trabalho de acordo com o artigo 22.º, n.º 1 da Lei de 26 de junho de 1974 - Código do Trabalho (ou seja, Dz. U. de 2025, n.º 277) relativo a trabalhadores físicos motoristas, trabalhadores que recolhem resíduos, trabalhadores que organizam o terreno após a recolha, trabalhadores que colocam contentores, que participarão na execução do objeto do contrato. Com o objetivo de verificar o emprego, pelo contratante ou subcontratante, com base em contrato de trabalho, de pessoas que realizam as funções indicadas pelo adjudicante no âmbito da execução do contrato, o adjudicante exige a apresentação, em particular, da declaração do contratante ou subcontratante de emprego de um trabalhador com base em contrato de trabalho, que contenha informações, incluindo dados pessoais, necessários para verificar o emprego com base em contrato de trabalho, nomeadamente o nome e o apelido do trabalhador empregado, a data de celebração do contrato de trabalho, o tipo de contrato de trabalho e o âmbito das obrigações do trabalhador - até à data da celebração do Contrato. Em caso de necessidade de introdução de alterações na composição da equipa que executa os trabalhos, o contratante informará o adjudicante desse facto. Durante a execução do contrato, o adjudicante está autorizado a realizar ações de controlo relativamente ao contratante ou subcontratante, no que diz respeito ao cumprimento, pelo contratante ou subcontratante, do requisito de emprego, com base em contrato de trabalho, de pessoas que realizam as funções acima mencionadas. Com o objetivo de verificar, no âmbito das ações de controlo, o emprego, pelo contratante ou subcontratante, com base em contrato de trabalho, de pessoas que realizam as funções indicadas pelo adjudicante no âmbito da execução do contrato, o adjudicante prevê a possibilidade de exigir, em particular: a) declaração do trabalhador empregado, b) declaração do contratante ou subcontratante de emprego de um trabalhador com base em contrato de trabalho, c) cópia autenticada de acordo com o original do contrato de trabalho do trabalhador empregado, d) outros documentos - que contenham informações, incluindo dados pessoais, necessários para verificar o emprego com base em contrato de trabalho, nomeadamente o nome e o apelido do trabalhador empregado, a data de celebração do contrato de trabalho, o tipo de contrato de trabalho e o âmbito das obrigações do trabalhador. Em caso de dúvidas justificadas relativamente ao cumprimento da legislação laboral pelo contratante ou subcontratante, o adjudicante pode solicitar a realização de uma inspeção pela Inspeção do Trabalho. 6. Propostas alternativas: O adjudicante não permite a apresentação de propostas alternativas. 7. Contratos complementares: O adjudicante não prevê a atribuição de contratos, conforme previsto no artigo 214.º, n.º 1, ponto 7 pzp. 8. O adjudicante não incluiu no descrição do objeto do contrato requisitos no âmbito da acessibilidade para pessoas com deficiência, pois o contrato não está destinado ao uso por pessoas singulares, os requisitos no âmbito da acessibilidade para pessoas com deficiência não se aplicam aos trabalhadores do adjudicante.