Países Baixos – Serviços de formação – Europese aanbesteding Teamontwikkeling Gemeente Breda

Procedimento de Contratação Pública por meio do Procedimento Não-aberto Europeu, conforme a Lei de Contratação Pública de 2012 (modificada). Entidade Adjudicante A entidade adjudicante nesta contratação é o Município de Breda. Para mais informações sobre o Município de Breda, remetemos para o site da municipalidade: www.breda.nl. Conforme os artigos 2.38 e 2.39 da Lei de Contratação Pública, o Município de Breda utiliza, para esta contratação, o procedimento para serviços sociais e outros serviços específicos (procedimento SAS). O procedimento para serviços sociais e outros serviços específicos envolve um regime simplificado. Isso significa que a Parte 2 da Lei de Contratação Pública só se aplica parcialmente a esta contratação (ver artigo 2.39 da Lei de Contratação Pública). O Município de Breda adere aos princípios de transparência, objetividade, não-discriminação e proporcionalidade. Ao enviar uma candidatura, o candidato concorda com as disposições contidas em todos os documentos de contratação. A adjudicação será feita com base na Proposta Mais Econômica (PME), melhor relação custo-qualidade (RCQ). Contrato O Município de Breda investe estruturalmente no fortalecimento da colaboração, da especialização e do trabalho orientado para resultados dentro e entre as equipes. As tarefas para as quais a organização é responsável – incluindo digitalização, questões sociais complexas e dinâmicas flutuantes de equipe e pessoal – exigem uma capacidade de desenvolvimento sustentável e orientada para processos. O desenvolvimento de equipes é uma base essencial para o trabalho. O investimento em desenvolvimento de equipes visa a realização de um bom trabalho: eficaz, significativo e executado em um ambiente onde a propriedade, a segurança psicológica e a reflexão são centrais. No período de 2026-2030, o Município de Breda continuará a promover a transição para uma organização de aprendizagem e adaptável. O desenvolvimento de equipes não é considerado uma intervenção incidental, mas sim uma parte estrutural do trabalho, integrada a desenvolvimentos organizacionais mais amplos, como o programa Flexível, Integral e Futuro (FIT), Desenvolvimento de Pessoal Estratégico, desenvolvimento de liderança e as práticas básicas de trabalho orientado para processos. Esta contratação visa contratar um adjudicatário que contribua de forma adicional, temporária e orientada para a transferência, para o fortalecimento contínuo da especialização interna, de modo que o desenvolvimento de equipes possa ser realizado de forma cada vez mais autônoma e abrangente na organização. O objetivo do contrato é fornecer suporte profissional que atenda às necessidades de desenvolvimento de (sub)equipes, líderes e a organização interna, em linha com o princípio: "fazer sozinho onde puder, contratar onde necessário". O adjudicatário fornece expertise adicional e temporária, com um forte foco na transferência, garantia e fortalecimento da propriedade interna. O adjudicatário busca continuamente a integralidade e a coerência com desenvolvimentos organizacionais amplos e relevantes, como o programa de desenvolvimento organizacional FIT, Desenvolvimento de Pessoal Estratégico, a visão sobre Aprendizado e Desenvolvimento (Trabalhando Juntos Desenvolvimento) e os desenvolvimentos de liderança. E faz isso, por fim, sempre em estreita colaboração com a organização e especificamente com o RH, para que possamos fazer a transição contínua para que o desenvolvimento de equipes tenha um lugar permanente na organização como prática básica. O contrato visa: - Fortalecer a prática básica de trabalho orientada para processos dentro do desenvolvimento de equipes, onde aprendizado, reflexão e realização ocorrem ciclicamente e próximos ao trabalho. - Fornecer coaching de equipes e orientação para diversos tipos de equipes (equipes regulares, equipes de projeto e de tarefas), adequado à variedade de dinâmicas de equipe, complexidade e fase de desenvolvimento. - Apoiar e orientar líderes em seu papel como regente do aprendizado, desenvolvimento e colaboração, focado no aumento da compreensão da dinâmica de equipe e das próprias ações de liderança. - Fortalecer a capacidade interna (RH, L&D, coaches de equipe internos) por meio da transferência de conhecimento, co-orientação, abordagens de treinamento de treinadores e garantia de metodologias. - Realizar uma forma de trabalho sustentável que leve à redução da dependência externa, com um caminho de crescimento para a gestão interna completa a partir de 2028. Com isso, o adjudicatário contribui para uma abordagem coerente, eficaz e sustentável para o desenvolvimento de equipes, que se alinha com os quadros estratégicos organizacionais e o ritmo de aprendizado e realização dentro da organização. Âmbito do Contrato: O contrato inclui a prestação de serviços e suporte no âmbito do desenvolvimento de equipes no sentido mais amplo, em coerência com a prática básica de trabalho orientada para processos da organização. O âmbito inclui, pelo menos, as seguintes partes: 1. Coaching de equipes e orientação; 2. Transferência de conhecimento, garantia e construção de capacidade interna; 3. Prática de trabalho orientada para processos e monitoramento; 4. Aplicação flexível e personalizada; 5. Coerência com desenvolvimentos organizacionais amplos. Fora do âmbito: O programa de liderança não faz parte desta contratação. Trata-se de outro processo de contratação. Lotes Esta contratação não está dividida em lotes. Valor Máximo do Contrato O valor máximo do contrato no âmbito deste acordo-quadro é fixado em 800.000,00 euros, considerando o período de vigência do acordo, incluindo opções de prorrogação. Não podem ser derivados direitos do montante mencionado. Não há obrigação de compra para a entidade adjudicante. Se, durante o período de vigência do acordo-quadro, o valor máximo do contrato for ultrapassado, o acordo-quadro (será) encerrado (antes). Mercell Esta contratação será totalmente digital e online, através da plataforma Mercell (www.mercell.com). Uma instrução detalhada sobre a contratação digital pode ser encontrada nos Questionários.