Finlândia – Serviços de ensino e formação – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki leiloa um programa de formação que promove e apoia a empregabilidade - quadro de referência. O objeto do contrato são os serviços de formação que promovem a empregabilidade e as competências de vida profissional para os clientes desempregados das áreas de emprego de Kerava e Sipoo. O objetivo das formações é apoiar a empregabilidade dos clientes, fortalecer as competências de vida profissional, identificar as competências e avançar em direção à vida profissional, educação ou outro serviço adequado. As necessidades de serviço dos clientes podem ser muito diferentes, e os obstáculos à empregabilidade podem incluir fatores relacionados à competência, capacidade de trabalho e funcionamento, proficiência em idiomas, situação de vida, desemprego prolongado ou preparação para o mercado de trabalho. O serviço é organizado principalmente em reuniões presenciais em Kerava e Sipoo, e apenas em alguns casos online. O serviço pode ser direcionado a procuradores de emprego em várias situações de mercado de trabalho. Entre os clientes podem estar tanto pessoas que se empregam rapidamente no mercado de trabalho quanto pessoas que necessitam de suporte mais prolongado e intensivo para promover sua empregabilidade. Entre os clientes podem estar pessoas estrangeiras e pessoas cujas necessidades de serviço exigem suporte individual especial. O fornecedor de serviços deve estar preparado para trabalhar com uma clientela diversificada. O comprador não se compromete com quantidades ou perfis específicos de clientes, mas as necessidades de serviço dos clientes são determinadas de acordo com a clientela da área de emprego. O número de clientes do grupo alvo direcionados ao serviço é de aproximadamente 40-350 clientes/ano. No serviço individual, a duração máxima é de 20 horas/pessoa e a duração máxima é de 5 meses. A quantidade de pessoas/grupos a ser contratada é uma estimativa baseada no número esperado de estudantes. A unidade de compra reserva o direito de não contratar o número máximo de dias de trabalho dos estudantes. O objetivo das formações é melhorar a capacidade do cliente de se empregar, participar da educação ou transferir-se para outros serviços que apoiam a entrada na vida profissional. A formação deve ser adquirida nas seguintes áreas: - Formação de emprego que apoia a busca de emprego - Formação de carreira que apoia a escolha de profissão e opções de carreira, a inscrição em educação profissional e o desenvolvimento das competências de vida profissional - Formação profissional que apoia a colocação no emprego. O serviço pode ser realizado como formação individual, formação em grupo ou uma combinação dessas. A formação pode incluir orientação relacionada à capacidade de trabalho e funcionamento, gerenciamento do dia a dia, motivação e competências de vida profissional de acordo com as necessidades individuais do cliente. A formação também pode ser oferecida para apoiar a fixação no emprego e a permanência no emprego. Ao final da formação, o orientador elabora com o cliente um relatório final, do qual deve ficar claro os assuntos abordados durante a formação, bem como o plano de ação subsequente voltado para a empregabilidade. O serviço pode ser em grupo ou individual e deve ser possível realizá-lo em finlandês e, se necessário, em sueco ou inglês. O valor total estimado do contrato é de aproximadamente 460.000 euros (IVA 0%). O valor declarado é uma estimativa e o comprador não se compromete com quantidades específicas de compra ou uso do serviço durante o período do contrato. O serviço será adquirido conforme a necessidade real. O licitante é solicitado a fazer sua própria proposta fundamentada para o plano de implementação da formação. O plano de implementação deve descrever pelo menos o conteúdo, a estrutura, a consideração do grupo alvo, a adaptabilidade do serviço, o monitoramento do impacto e a implementação da cooperação com os empregadores. O plano de implementação pode ter no máximo 3 páginas. O fornecedor de serviços pode desenvolver seus próprios nomes de marketing para as formações. O fornecedor de serviços se compromete a coletar feedback final dos participantes sobre o serviço por meio de um questionário Webropol. O critério de seleção utilizado é o custo-benefício total, que é baseado na melhor relação custo-benefício. Se houver empate na comparação das propostas ou se os preços das propostas forem iguais, o vencedor será decidido por sorteio. Entre as propostas recebidas até o prazo e aceitas para comparação, serão selecionados no máximo três fornecedores para o contrato de referência com base nas melhores propostas de relação custo-benefício. A apresentação de propostas simultâneas é proibida. Se um licitante apresentar propostas simultâneas, apenas a última proposta recebida será considerada na avaliação das propostas. O diálogo de mercado foi realizado por e-mail com fornecedores identificados. Os fornecedores receberam material relacionado à compra para comentários e tiveram a oportunidade de apresentar pontos de vista e observações para apoiar a preparação da compra.