Alemanha – Serviços de consultoria em matéria de análise de gestão – Stellenbewertung | IST-Analyse, Soll-Konzeption und Durchführung

A Hamburger Energienetze GmbH, com cerca de 2.500 funcionários, lança a análise IST, concepção de SOL e execução da avaliação de cargos e a possível introdução de uma ferramenta de TI como solução SaaS. O contexto é uma paisagem de avaliação de cargos historicamente desenvolvida, desigual, com cerca de 670 cargos, diferentes sistemas de avaliação e processos majoritariamente manuais e baseados em Excel. O prestador de serviços deve desenvolver um sistema de avaliação de cargos uniforme, transparente, livre de discriminação e juridicamente seguro, que atenda aos requisitos contratuais, acordados em nível operacional e futuros (por exemplo, Diretiva sobre a Transparência dos Salários). O projeto de avaliação inclui, entre outras coisas, análise IST, concepção da nova sistemática, envolvimento de todos os stakeholders (direção, coparticipação, sindicatos) e acompanhamento das negociações até um novo conjunto de regras. No projeto de implementação, devem ser realizadas, entre outras, uma estratégia de comunicação, formações, avaliação de todos os cerca de 670 cargos, elaboração de um quadro de cargos e sistema de remuneração integrado, bem como um conceito para a manutenção contínua e reavaliação. Para a ferramenta de TI, são exigidos instalação, integração na paisagem de sistemas, operação, suporte, backup de dados, registro, conceitos de exclusão e devolução, bem como o cumprimento de extensas exigências de segurança da informação e proteção de dados com hospedagem na UE.