Bélgica – Serviços de medicina do trabalho – La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

A aquisição de um serviço externo para a prevenção e proteção no trabalho (SEPPT), conforme previsto pela lei e pelo Código do bem-estar no trabalho. Será solicitado o SEPPT para a vigilância da saúde do nosso pessoal (incluindo os atestados médicos e psicológicos no âmbito da regulamentação ferroviária), a gestão de riscos (incluindo as intervenções psicossociais formais), as visitas aos locais de trabalho e outros serviços relacionados aos 7 domínios do bem-estar previstos pela legislação. Um elemento importante no âmbito do presente contrato é que a colaboração também está sujeita a disposições legais específicas. Tendo em conta a natureza e a amplitude das atividades da SNCB, o foco da futura missão recairá sobre o aspeto médico, em particular a vigilância da saúde. Cerca de 80% dos membros do pessoal exercem uma função de segurança, conforme definida na legislação relativa ao bem-estar, enquanto cerca de 50% exercem uma função de segurança ferroviária. Para as funções de segurança ferroviária, tais como os maquinistas, os acompanhantes de comboio e outras funções com tarefas críticas para a segurança, os atestados necessários só podem ser emitidos por um centro médico-psicológico acreditado pelo SSICF. O futuro fornecedor deverá, portanto, dispor de tal acreditação ou estar disposto a obtê-la. Em média, cerca de 15.900 exames médicos e psicológicos são realizados anualmente. Isto inclui, nomeadamente, os exames periódicos, os exames especiais, os atestados médicos e psicológicos conforme a regulamentação ferroviária, os exames prévios à contratação e os exames em caso de mudança de posto de trabalho. A seguir, encontra-se uma indicação do número dos diferentes exames realizados anualmente: Exames periódicos 8.500 / Exames especiais (consultas espontâneas, RIT, visita prévia,…) 2.900 / Atestados médicos (conforme a regulamentação ferroviária) 2.700 / Atestados psicológicos (conforme a regulamentação ferroviária) 500 / Exames prévios (contratação + mudança de posto de trabalho) 1.300 / TOTAL 15.900 / Tendo em conta que as atividades da SNCB estão distribuídas por todo o território belga, o futuro prestador de serviços deve ser capaz de organizar o serviço a nível nacional, tanto em neerlandês como em francês. A preferência é dada a uma prestação de serviços nos edifícios da SNCB ou em locais situados nas proximidades de uma estação e/ou facilmente acessíveis de comboio. Uma especificidade adicional diz respeito à combinação de membros do pessoal estatutários e contratados. Para os membros do pessoal estatutários, aplica-se um estatuto específico e uma regulamentação específica do pessoal, a saber, o RGPS, o que implica que o prestador de serviços possa alinhar a sua prestação com estes. Além disso, a integração de dados entre os sistemas do prestador de serviços e o SAP constitui um requisito no âmbito da futura colaboração. Tendo em conta a complexidade da missão, a integração, a necessidade de continuidade e a sensibilidade dos dados, está atualmente previsto prever um contrato com uma duração de 8 anos. No âmbito do presente procedimento de adjudicação, a SNCB atua como central de compras, nos termos do artigo 2, 6°, b), da lei de 17/06/2016 relativa aos contratos públicos, exercendo atividades de compra centralizadas e auxiliares, nos termos do artigo 2, 7°, b), e isso para as filiais da SNCB, tais como Ypto.