Bélgica – Serviços de consultoria em matéria de gestão de recursos humanos – Feedback à 360°

Este acordo quadro tem como objetivo designar um parceiro que permitirá que os responsáveis de equipa recebam, através de uma ferramenta web, feedback do seu próprio responsável de equipa, dos membros da sua equipa e/ou dos seus colegas/pares. Por «feedback a 360º» entende-se: um processo de feedback estruturado no qual um responsável de equipa recebe feedback com base na sua autoavaliação, mas também feedback do seu próprio responsável de equipa, dos membros da sua equipa e dos seus pares. É a Loterie Nationale que determina quais grupos de respondentes são inquiridos por ciclo de feedback. Consulte os documentos do mercado para download na plataforma e-Procurement. A seleção dos candidatos será efetuada com base no presente guia de seleção (fase 1). Apenas os candidatos selecionados serão convidados a submeter uma proposta (fase 2). Os documentos do mercado da fase 2 são colocados à disposição a título informativo. A data final mencionada é a data de encerramento para a apresentação apenas dos pedidos de participação (dossiers de candidaturas). Isso significa que é apenas a sua resposta para a FASE 1 (fase de seleção) que deve ser apresentada no e-Procurement. As eventuais perguntas/respostas e retificações também serão publicadas e colocadas à disposição no mesmo site web. Por favor, consulte regularmente o presente aviso de mercado. Ponto de contacto: Olivier Marchettini ([email protected])