Finlândia – Serviços de ensino e formação – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki está a licitar treinamentos que promovem e apoiam o emprego - estrutura de serviços de treinamento. O objeto da licitação são serviços de treinamento que promovem o emprego e apoiam as competências profissionais para os clientes desempregados das áreas de emprego de Kerava e Sipoo. O objetivo dos treinamentos é apoiar o emprego dos clientes, fortalecer suas competências profissionais, identificar suas habilidades e avançar em direção à vida profissional, à educação ou a outro serviço adequado. As necessidades de serviço dos clientes podem ser muito diferentes, e os obstáculos ao emprego podem ser, por exemplo, fatores relacionados à habilidade, capacidade de trabalho e funcionalidade, proficiência linguística, situação de vida, desemprego prolongado ou prontidão para o mercado de trabalho. O serviço é organizado principalmente em Kerava e Sipoo como reuniões presenciais e apenas em alguns casos online. O serviço pode ser direcionado a procuradores de emprego em várias situações do mercado de trabalho. Entre os clientes podem estar tanto pessoas que se empregam rapidamente no mercado de trabalho quanto pessoas que precisam de suporte de longo prazo e mais intensivo para promover seu emprego. Entre os clientes podem estar pessoas de língua estrangeira e pessoas cujas necessidades de serviço exigem suporte individual especial. O fornecedor de serviços deve estar preparado para trabalhar com uma clientela diversificada. O contratante não está comprometido com quantidades ou perfis de clientes específicos, mas as necessidades de serviço dos clientes são determinadas de acordo com a clientela da área de emprego. Os clientes do grupo-alvo são direcionados para o serviço cerca de 40-350 clientes/ano. No serviço individual, a quantidade máxima de horas de serviço é de 20 horas/pessoa e a duração máxima é de 5 meses. A quantidade de pessoas/grupos a ser contratada é uma estimativa baseada na quantidade estimada de estudantes. A unidade de compra reserva o direito de não contratar a quantidade máxima de dias de trabalho dos estudantes. O objetivo dos treinamentos é melhorar a capacidade do cliente de se empregar, participar da educação ou transferir-se para outros serviços que apoiam a entrada na vida profissional. O treinamento deseja ser adquirido nas seguintes áreas: - Treinamento de busca de emprego que apoia a busca de emprego - Treinamento de carreira que apoia a clareza das opções de carreira e mudança de carreira, a inscrição em educação profissional e o desenvolvimento das competências profissionais - Treinamento de emprego que apoia a colocação no emprego O serviço pode ser realizado como treinamento individual, treinamento em grupo ou uma combinação desses. O treinamento pode incluir orientação relacionada à capacidade de trabalho e funcionalidade, gerenciamento cotidiano, motivação e competências profissionais de acordo com as necessidades individuais do cliente. O treinamento também pode ser oferecido como suporte para a contratação e manutenção do emprego. No final do treinamento, o treinador elabora com o cliente um relatório final, do qual deve ficar claro os assuntos abordados durante o treinamento e o plano de ação subsequente voltado para o emprego. O serviço pode ser em grupo ou individual e deve ser possível realizá-lo em finlandês e, se necessário, em sueco ou inglês. O valor total estimado da licitação é de cerca de 460 000 euros (IVA 0%). O valor anunciado é uma estimativa e o contratante não está comprometido com quantidades ou uso do serviço específicos durante o período do contrato. O serviço será adquirido conforme a necessidade real. O proponente é solicitado a fazer sua própria proposta fundamentada para o plano de implementação dos treinamentos. No plano de implementação, deve ser descrito pelo menos o conteúdo, a estrutura, a consideração do grupo-alvo, a adaptabilidade do serviço, o monitoramento do impacto e a implementação da cooperação com os empregadores. O plano de implementação pode ter até 3 páginas de comprimento. O fornecedor de serviços pode desenvolver seus próprios nomes de marketing para os treinamentos. O fornecedor de serviços se compromete a coletar feedback final dos participantes sobre o serviço por meio de uma pesquisa Webropol. O critério de seleção é a economia total, que é baseada na melhor relação custo-benefício. Se houver empate na comparação das propostas ou se os preços das propostas forem iguais, o vencedor será decidido por sorteio. Entre as propostas recebidas até a data limite e aceitas para comparação, serão selecionados no máximo três fornecedores para o contrato de estrutura com base nas melhores propostas de relação custo-benefício. A apresentação de propostas paralelas é proibida. Se um proponente apresentar propostas paralelas, apenas a última proposta recebida será considerada na comparação de propostas. A consulta de mercado foi realizada por e-mail com fornecedores identificados. Os fornecedores receberam material relacionado à compra para comentários e tiveram a oportunidade de apresentar pontos de vista e observações para apoiar a preparação da compra.