Países Baixos – Serviços de formação – Leiderschapsontwikkeling

A Câmara Municipal de Breda pretende implementar, no período 2027-2029, um programa plurianual de desenvolvimento de liderança para diretores, chefes de departamento e líderes de equipa. O contrato inclui, pelo menos: • Desenvolvimento e execução de um percurso de liderança para diretores e chefes de departamento; • Desenvolvimento e execução de um percurso de liderança para líderes de equipa; • Organização de reuniões temáticas sobre temas de liderança e gestão. A Câmara Municipal de Breda pretende contratar um único adjudicatário que atue como especialista, diretor e mediador, e que também funcione como parceiro estratégico e de conteúdo. Isso implica que o adjudicatário é especialista na área de desenvolvimento de liderança e gestão, garante a coerência, qualidade e ritmo do programa na Câmara Municipal de Breda, e, em diálogo com a Câmara Municipal de Breda, co-cria o desenvolvimento do percurso de desenvolvimento de liderança. A Câmara Municipal de Breda opta por uma abordagem de mudança orientada para o desenvolvimento na implementação do percurso de desenvolvimento de liderança. Esta abordagem é baseada no pressuposto de que o desenvolvimento de liderança e a mudança organizacional não são completamente planificáveis ou controláveis, mas desenvolvem-se na prática em interação com o contexto, as tarefas e as partes interessadas. O adjudicatário trabalha, portanto, com uma abordagem iterativa e de aprendizagem, na qual há espaço para experimentação, reflexão, diálogo e ajustes ao longo do período do percurso de desenvolvimento. A Câmara Municipal de Breda pretende celebrar um acordo com uma duração de dois anos, com opções de renovação de 1,5 anos. Desta forma, a duração máxima é de 3,5 anos.