Alemanha – Serviços de formação profissional – 10018858-Implementation of TVET support and women's economic empowerment activities in Sierra Leone

A Serra Leoa enfrenta pobreza persistente, alta informalidade e criação limitada de empregos, afetando desproporcionalmente mulheres e jovens. A agricultura é o maior empregador, mas as cadeias de valor estão fragmentadas, o processamento é fraco e o acesso a financiamento, infraestrutura de qualidade e certificação é limitado. O sistema de Educação e Formação Técnico-Profissional (EFTP) sofre de currículos desatualizados, equipamentos insuficientes e baixo envolvimento do setor privado, limitando a relevância do mercado de trabalho, especialmente para mulheres e retornados. O projeto "Promoção do Emprego Juvenil através da Transformação Socioecológica e Econômica de Cadeias de Valor Rurais Selecionadas" (Projeto EET), encomendado pela BMZ com cofinanciamento da UE, apoia o crescimento inclusivo e orientado para o mercado e melhor emprego ao longo de cadeias de valor selecionadas (mandioca, café/cacau, hortaliças, aves). Ele fortalece micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) e o ecossistema habilitador, com um forte foco no Empoderamento Econômico das Mulheres (WEE) e na integração dos jovens. O projeto aplica uma abordagem multinível concisa: apoiar MPMEs com treinamento, coaching e financiamento para melhorar a produtividade e o acesso ao mercado; fortalecer atores do ecossistema (financiamento, certificação, cooperativas, centros de processamento) para melhorar serviços e vinculações; e atualizar a EFTP através de currículos de Educação e Formação Baseada em Competências (CBET) orientados pela demanda, instalações melhoradas nos Institutos Técnicos Governamentais (ITGs) em Kabala, Kailahun, Koidu e Mattru Jong, capacitação de professores e engajamento institucional do setor privado para estágios e certificação por meio de Comitês Consultivos Setoriais da Indústria. O WEE está incorporado em todo o projeto. O projeto fortalece seis órgãos representativos que avançam nos direitos econômicos das mulheres (por exemplo, Lei de Igualdade de Género e Empoderamento das Mulheres - GEWE), introduz módulos transformadores de gênero (Gênero Faz Sentido nos Negócios - GmBS; Sistemas de Aprendizagem de Ação de Género - GALS; Família Modelo de Género - GMF) por meio de provedores públicos e privados, e entrega mentoria e campanhas de conscientização para abordar normas e melhorar o acesso das mulheres a recursos, mercados e tomada de decisão. Os resultados são acompanhados com ferramentas reconhecidas, como o Índice de Empoderamento das Mulheres na Agricultura (pro WEAI). Os principais resultados almejados incluem: - Melhoria da competitividade das MPMEs com efeitos mensuráveis de emprego para mulheres e jovens. - ITGs atualizados e pelo menos nove currículos orientados pela demanda e responsivos ao gênero em operação; professores treinados em CBET centrada no aprendiz; aprendizes certificados de acordo com os padrões do Conselho Nacional para Educação e Formação Técnico-Profissional (NCTVE) na fase inicial. - Condições institucionais mais fortes para a participação econômica das mulheres, incluindo órgãos representativos operacionais, módulos transformadores de gênero integrados e plataformas de mentoria e comunicação funcionais. - Acesso de mercado melhorado através de redes de produtores fora da estação fortalecidas, serviços cooperativos e vinculações comerciais, permitindo uma participação mais equitativa de mulheres e jovens produtores. A abordagem é baseada em direitos, sensível a conflitos e contexto, e consciente do clima. Promove elementos de economia verde e circular no treinamento e no apoio às empresas, limita pegadas ambientais e aplica os princípios de Não Causar Mal. A implementação está alinhada com as políticas nacionais (Política de EFTP, Política de Estágio Dual) sob a coordenação do Ministério do Planeamento e Desenvolvimento Económico, com o Ministério da Educação Técnica e Superior (MTHE) e o NCTVE responsáveis pelos padrões e certificação de EFTP, e o Ministério dos Assuntos de Género e Criança e parceiros da sociedade civil avançando no WEE. Monitoramento contínuo, aprendizado e gestão adaptativa garantem orientação baseada em dados e responsabilidade perante a BMZ e a UE. A visibilidade da UE seguirá as diretrizes de identidade visual da UE; co-marcação com BMZ/GIZ seguirá as regras dos doadores.