Países Baixos – Serviços de recrutamento – Raamovereenkomst Executive Searchbureaus voor managementvacatures schaal 13 t/m 18

Anualmente, surgem algumas vagas de direção e gestão, nas faixas 13 a 18, na Província de Limburg, que não podem ser preenchidas internamente ou através do Mercado de Trabalho Interno. Até agora, cada vaga que não pode ser preenchida internamente segue um procedimento de licitação para contratar um escritório de busca. Por razões de eficiência, decidiu-se realizar uma licitação europeia para a celebração de um acordo-quadro com no máximo três escritórios de busca executiva, para apoiar os processos de recrutamento e seleção para funções de direção e gestão nas faixas 13 a 18. Distinguimos dois lotes: lote 1 funções de gestão (direção) nas faixas 15-18; e lote 2 funções de gestão nas faixas 13-14. Para cada lote, o adjudicante pretende contratar no máximo três escritórios. Um contrato só será atribuído no momento em que a organização não conseguir preencher a vaga. A Província de Limburg pretende colaborar a longo prazo com no máximo 3 escritórios de busca especializados em liderança qualitativa (pública) para cada lote. O objetivo é estabelecer uma parceria a longo prazo para não só preencher rapidamente e eficazmente as vagas, mas também de forma qualitativa, pois esses escritórios de busca conhecem (aprenderão a conhecer) melhor a organização e sua cultura e, portanto, poderão ajustar melhor.