Bélgica – Serviços de investigação e desenvolvimento e serviços de consultoria conexos – Flankerend onderzoeks- en evaluatieprogramma Loopbaankrediet

Este documento descreve o programa de investigação e avaliação complementar do sistema de crédito de carreira. Trata-se do novo sistema de orientação profissional subsidiada que será implementado a partir de 2027 pelo Departamento WEWIS para apoiar e fortalecer as pessoas profissionalmente ativas na sua carreira. O sistema de crédito de carreira é o sucessor do atual sistema de cheques de carreira. O programa de investigação e avaliação complementar tem as seguintes metas: • Avaliar em que medida os objetivos de reforma do sistema de crédito de carreira em termos de qualidade, eficiência e simplificação administrativa foram alcançados • Avaliar em que medida a orientação profissional subsidiada através do sistema de crédito de carreira contribui para efeitos positivos nos utilizadores a curto e médio prazo • Identificar oportunidades para o desenvolvimento e ajuste futuros do sistema de crédito de carreira para fortalecer, acompanhar e avaliar a eficácia e a eficiência do sistema no futuro • Aprender sobre as maneiras pelas quais os trabalhadores e os trabalhadores independentes podem ser apoiados de forma ótima na sua carreira ativa. Para alcançar estas metas, o adjudicatário identifica cinco componentes: 1. Estudo de avaliabilidade e de incepção da política de carreira; 2. Avaliação do processo do sistema de crédito de carreira; 3. Avaliação da eficácia do sistema de crédito de carreira; 4. Desenvolvimento e teste de quadro para monitorização e avaliação de políticas futuras. 5. Atividades no âmbito da partilha de conhecimentos, disseminação e validação.