Espanha – Serviços de auditoria – Servicio de Auditoría Integral Institucional

O objeto do presente contrato é a prestação de um serviço profissional especializado para a realização de uma auditoria integral institucional do F.S.P. CNIO, orientada à análise, avaliação e proposta de melhoria dos principais sistemas de gestão, controlo interno, governança e organização institucional da entidade. A prestação compreenderá a realização de trabalhos de revisão, análise técnica e avaliação funcional sobre os distintos âmbitos de gestão administrativa, económico-financeira, organizativa e tecnológica da entidade, bem como a elaboração de relatórios, diagnósticos, mapas de riscos, conclusões técnicas e propostas de acção prioritárias. O contrato incluirá igualmente a identificação de possíveis ineficiências, duplicidades operativas, fraquezas procedimentais ou áreas suscetíveis de melhoria, bem como a formulação de recomendações orientadas para a optimização de processos, melhoria de circuitos internos, reforço da traçabilidade e melhoria da coordenação entre áreas funcionais. Além disso, a prestação compreenderá a análise do sistema ERP (SAP) desde uma perspectiva funcional, operativa e estratégica, incluindo a avaliação da sua integração com os processos internos de gestão, a sua adequação às necessidades organizativas da entidade e a identificação de possíveis oportunidades de racionalização e melhoria. Os trabalhos deverão desenvolver-se mediante uma metodologia estruturada e verificável, incorporando mecanismos de acompanhamento, documentação de provas e apresentação de resultados que permitam dispor de uma visão global e tecnicamente fundamentada da situação organizativa e funcional do F.S.P. CNIO. A prestação deverá executar-se conforme aos princípios de independência, objetividade, confidencialidade e evidência verificável, mediante uma abordagem baseada em riscos e orientada para a melhoria contínua da organização. As acções previstas terão carácter exclusivamente organizativo, preventivo e de melhoria institucional, sem constituir em nenhum caso procedimentos de avaliação do desempenho, inspeção disciplinar nem avaliação individual com efeitos laborais directos sobre o pessoal da entidade.