Polónia – Serviços de limpeza de neve – Zimowe utrzymanie dróg, parkingów i chodników na terenie Gminy Andrychów w roku 2027

4.1 O objeto do contrato é a manutenção invernal das estradas, estacionamentos e passeios no território da Gmina Andrychów em 2027, no âmbito das seguintes tarefas: 4.1.1 Tarefa nº 1 – cidade de Andrychów 4.1.2 Tarefa nº 2 – Sołectwo Rzyki 4.1.3 Tarefa nº 3 – Sołectwo Targanice 4.1.4 Tarefa nº 4 – Sołectwo Brzezinka 4.1.5 Tarefa nº 5 – Sołectwo Roczyny 4.1.6 Tarefa nº 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.1.7 Tarefa nº 7 – Sołectwo Zagórnik 4.1.8 Tarefa nº 8 – Sołectwo Inwałd 4.1.9 Tarefa nº 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.2 A manutenção invernal das estradas inclui, em particular: 4.2.1 Desnevamento e prevenção do escorregamento das estradas; 4.2.2 Desnevamento e prevenção do escorregamento dos passeios, estacionamentos e áreas de estacionamento. 4.3 A descrição detalhada do objeto do contrato está contida no anexo nº 10 ao SWZ, juntamente com os anexos: 10.1 Padrões de manutenção invernal das estradas, 10.2 Especificação técnica, 10.3 Lista de trechos de estradas, passeios e estacionamentos. 4.4 O contratante está obrigado a realizar o contrato de acordo com as regras e condições descritas no projeto de contrato que constitui o anexo nº 6 ao SWZ. 4.5 O contratante divide o contrato em 9 partes: 4.5.1 Parte 1: Tarefa nº 1 – cidade de Andrychów 4.5.2 Parte 2: Tarefa nº 2 – Sołectwo Rzyki 4.5.3 Parte 3: Tarefa nº 3 – Sołectwo Targanice 4.5.4 Parte 4: Tarefa nº 4 – Sołectwo Brzezinka 4.5.5 Parte 5: Tarefa nº 5 – Sołectwo Roczyny 4.5.6 Parte 6: Tarefa nº 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.5.7 Parte 7: Tarefa nº 7 – Sołectwo Zagórnik 4.5.8 Parte 8: Tarefa nº 8 – Sołectwo Inwałd 4.5.9 Parte 9: Tarefa nº 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.6 O contratante, com base no artigo 95, parágrafo 1, da Lei Pzp, exige que o contratante ou subcontratante empregue, com base em contrato de trabalho, pessoas que realizem as atividades indicadas pelo contratante no âmbito da execução do contrato, se a execução dessas atividades envolver o trabalho de acordo com o artigo 22, parágrafo 1, da Lei de 26 de junho de 1974 – Código do Trabalho (Dz. U. de 2025, item 277, com alterações posteriores), ou seja: trabalhos relacionados com a remoção de neve e combate ao gelo invernal. 4.7 O contratante é obrigado a apresentar ao contratante, a cada solicitação, no prazo indicado no pedido, os seguintes documentos que comprovem o cumprimento da exigência de emprego, com base em contrato de trabalho, pelo contratante ou subcontratante, das pessoas que realizam as atividades mencionadas no ponto 4.6 SWZ, durante a execução do contrato: 4.7.1 Declaração do contratante ou subcontratante sobre o emprego, com base em contrato de trabalho, de pessoas que realizam as atividades abrangidas pelo pedido do contratante. Esta declaração deve conter, em particular: a indicação precisa do sujeito que apresenta a declaração, a data de apresentação da declaração, a indicação de que as atividades abrangidas pelo pedido são realizadas por pessoas empregadas com base em contrato de trabalho, com a indicação do número dessas pessoas, os nomes e sobrenomes dessas pessoas, o tipo de contrato de trabalho e a carga horária, bem como a assinatura da pessoa autorizada a apresentar a declaração em nome do contratante ou subcontratante, 4.7.2 Declarações dos trabalhadores empregados, contendo informações, incluindo dados pessoais, necessárias para verificar o emprego com base em contrato de trabalho, em particular o nome e sobrenome do trabalhador empregado, a data de celebração do contrato de trabalho, o tipo de contrato de trabalho e o âmbito das obrigações do trabalhador, 4.7.3 Cópia, devidamente autenticada pelo contratante ou subcontratante, do contrato/contratos de trabalho das pessoas que realizam, durante a execução do contrato, as atividades a que se refere a declaração do contratante ou subcontratante (juntamente com o documento que regula o âmbito das obrigações, se tiver sido elaborado). A cópia do contrato/contratos deve ser anonimizada de forma a garantir a proteção dos dados pessoais dos trabalhadores, de acordo com as disposições do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados e que revoga a Diretiva 95/46/CE (ou seja, sem endereços, número PESEL dos trabalhadores). O nome e sobrenome do trabalhador não devem ser anonimizados. Informações como: data de celebração do contrato, tipo de contrato de trabalho, âmbito das obrigações e carga horária devem ser identificáveis, 4.7.4 Certificado da unidade competente da ZUS, confirmando o pagamento, pelo contratante ou subcontratante, das contribuições para a segurança social e saúde, em virtude do emprego com base em contratos de trabalho, pelo último período de liquidação, 4.7.5 Cópia, devidamente autenticada pelo contratante ou subcontratante, do documento que confirma o registo do