Bélgica – Pacote de software para contabilização do tempo de trabalho ou recursos humanos – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Aquisição e implementação de um sistema de informação de recursos humanos para OPZC Rekem. O objetivo é tornar o nosso serviço de RH dentro do OPZC Rekem mais eficiente e orientado para o serviço através da implementação de um novo sistema de informação de recursos humanos (HRIS). Atualmente, muitos processos de RH ainda são realizados manualmente, o que é propenso a erros, consome tempo e não fornece insights e serviço suficientes. Um HRIS deve automatizar esses processos, centralizar dados, possibilitar funcionalidades de autoatendimento para funcionários, garantir a qualidade dos dados, apoiar a reportagem e fornecer suporte para decisões baseadas em dados. Preferimos uma plataforma que cubra o ciclo de RH da forma mais completa possível e troque dados de forma transparente com outras plataformas, como processamento salarial (secretariado social) e registo de tempo. Esperamos que o nosso sistema de informação de recursos humanos possa trocar dados digitalmente com outros módulos de RH, como o sistema de registo de tempo e o sistema de processamento salarial.