Grecia – Servicii de asistenţă socială şi servicii conexe – Διακήρυξη Διεθνούς Ανοικτού Ηλεκτρονικού Διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσίας με τίτλο: «Πιλοτικές Δράσεις Προώθησης της Απασχόλησης και, της Ενδυνάμωσης, Κοινωνικής Ένταξης και Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων στο Δήμο Αγίας Βαρβάρας. (Θεματικά Διαδημοτικά Δίκτυα "ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ", "ΕΝΤΑΣΣΩ", "ΔΙΕΥΡΥΝΩ", "ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ)» στο πλαίσιο της ΒΑΑ/ΟΧΕ Δυτικής Αθήνας 2021-2027.

Obiectul contractului este furnizarea de servicii pentru implementarea acțiunilor pilot de proiectare și implementare a acțiunilor pilot, cu scopul de a promova ocuparea forței de muncă a șomerilor (cu accent pe cei care aparțin grupurilor vulnerabile), de a întări forța de muncă și de a promova inclusivitatea socială și îngrijirea Grupurilor Vulnerabile în Municipiul Sfânta Varvara. Aceste acțiuni sunt implementate de către Municipiu în colaborare și sinergie cu celelalte municipii ale BAA/OCHE Vestului Atenei în cadrul Rețelelor Tematic Intermunicipale (RTI) "SIMPRATTO", "ENTASO", "DIERINO", "FRONTI-ZO", și în colaborare și sinergie cu A.S.D.A. pentru integrarea instrumentelor și metodelor inovative sociale, în cadrul RTI "KAINOTOMO". Lucrările se încadrează în Obiectivele Specifice ESO4.1 – Acces la ocupare, ESO4.4 – Bătrânețe activă / Adaptabilitate, ESO4.11 – Cohesie socială / Inclusivitate socială, ESO4.12 – Acțiuni orizontale de inclusivitate socială al Programului Operațional Atica a perioadei de programare în curs și este finanțat de ECT+. Strategia Municipiului Sfânta Varvara urmărește sprijinirea multifacetă și sistematică a grupurilor vulnerabile din zonă, printr-o rețea integrată de intervenții care se dezvoltă în patru piloni strategici interdependenți: Primul pilon se referă la combaterea șomajului și a muncii precare, cu accent pe tineri, femei și șomerii de lungă durată. Abordarea se bazează pe identificarea activă a persoanelor care nu sunt active sau care se abțin de la ocupare, elaborarea de Planuri Individuale de Acțiune Socială Personalizate (PIASP), sprijinul psihosocial, orientarea profesională și utilizarea pilot a mecanismelor inovative de împerechere a ofertei și cererii de muncă la nivel local. În același timp, urmărește îmbunătățirea adaptabilității și rezistenței forței de muncă la cerințele tranziției verde și digitale, precum și facilitarea trecerii lor active și sigure la pensie. Al doilea pilon vizează asigurarea cohesiei sociale și a inclusivității sociale, prin întărirea calității și cantității serviciilor municipale de îngrijire socială. Include acțiuni de întărirea femeilor care sunt inactive sau subocupate, îngrijirea deschisă a persoanelor în vârstă și a persoanelor cu boli cronice (inclusiv prevenirea și diagnosticarea precoce a demenței), sprijinul persoanelor cu dizabilități (PCD), sprijinul psihosocial al persoanelor cu tulburări psihice, sprijinul integral al familiei – copiilor – adolescenților, identificarea intervenției timpurii a copilului, prevenirea violenței în familie și a intimidării școlare, precum și prevenirea consumului de substanțe adictive. Al treilea pilon se referă la acțiunile orizontale de prevenire și combatere a exclusiei sociale, care vizează inclusivitatea socială activă a persoanelor care se confruntă cu riscul sărăciei sau marginalizării, cu o atenție deosebită pentru copii și tineri. Prin intermediul activităților creative, sportive și culturale, atelierelor de experiență, grupurilor de socializare și acțiunilor de voluntariat, se urmărește activarea individuală, întărirea încrederii în sine și participarea inclusivă în comunitatea locală. Al patrulea pilon, practic transversal față de cei doi precedent, se referă la furnizarea de servicii de socializare și creativitate a beneficiarilor, la întărirea cooperării intermunicipale și la participarea municipiului la acțiuni orizontale de inovare socială. Acțiunea se încadrează în cadrul a patru Rețele Tematic Intermunicipale: «SIMPRATTO» (promovarea ocupării și dezvoltarea de abilități), «ENTASO» (întărirea femeilor și combaterea discriminării), «DIERINO» (adaptabilitatea forței de muncă și bătrânețea activă) și «FRONTI-ZO» (îngrijirea persoanelor în vârstă și a grupurilor vulnerabile). Aceste rețele, în combinație cu acțiunile orizontale de inovare socială ale Rețelei «KAINOTOMO», asigură o metodologie comună, referințe și contrareferințe coordonate între municipiile parteneri, colaborări interdisciplinare și îmbunătățire continuă a capacităților personalului de teren. Această strategie se aliniază în totalitate cu politicile superioare la nivel european, național și regional, și mai ales cu Programul «Atica 2021-2027» (Prioritate 4B, OS ESO4.1, ESO4.4, ESO4.11, ESO4.12) și cu A.P.3 «Vestul Atenei se îngrijesc» al BAA/OCHE Vestului Atenei 2021-2027. Selectarea Domeniilor Servicii Sociale (DSS) și a Acțiunilor se bazează pe ierarhia nevoilor comunității locale, așa cum acestea au fost evidențiate în cadrul consultării și reflectate în datele de segmentare socială ale ESD ECT+ al municipiului: șomaj ridicat, rate semnificative de familii monoparentale, existența de pete de sărăcie și segregare socială, precum și nevoile crescute de îngrijire a persoanelor în vârstă și sprijinul PCD. Un avantaj comparativ fundamental al Acțiunii este valorificarea și întărirea mecanismelor municipale existente de politică socială – în principal a Direcției Servicii Sociale și a Centrului Comunității – prin furnizarea de experți de teren specializați