Finlanda – Servicii de consultanţă în gestionarea resurselor umane – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (mai de acum "Yle") cere oferte pentru servicii de consultanță în recrutare internă pentru utilizarea Yle. Obiectivul Yle este să găsească un partener competent în recrutare care să asigure o calitate și eficiență ridicate în procesele de recrutare ale Yle. Serviciul va întări experiența pozitivă a candidatului și brandul de angajator al Yle. Se așteaptă de la partener flexibilitate, agilitate și competență profesională actualizată în continuu pe un câmp de recrutare în dezvoltare continuă. Yle caută două (2) consilieri de recrutare pe termen nelimitat, unul (1) pe rol, pentru a realiza sarcinile menționate anterior. Cerințele pentru fiecare rol sunt descrise în anexa 2 "Specialiști" a cererii de ofertă. Fiecare consilier va lucra la Yle 37,5 ore/săptămână. Toimitajul trebuie să aibă cel puțin un (1) înlocuitor care îndeplinește cerințele minime pentru fiecare rol de specialist (în limba finlandeză și suedeză). Înlocuitorul poate să acționeze în locul specialistului desemnat de către toimitaj dacă acesta este indisponibil pentru furnizarea serviciului. Consilierii de recrutare vor lucra la Yle în conformitate cu principiile interne și cu practicile de muncă hibridă ale Yle. Detalii suplimentare și specificații privind cerințele și condițiile pentru consilierii de recrutare interne se găsesc în cererea de ofertă și anexele acesteia. Yle va selecta un partener pe baza competiției de oferte, cu care va încheia un contract. Contractul intră în vigoare atunci când ambele părți semnează. Contractul este valabil pe o perioadă limitată de un (1) an, după care se va continua pe termen nelimitat. Detalii și informații suplimentare despre achiziție se găsesc în cererea de ofertă și anexele acesteia.