Germania – Servicii IT: consultanţă, dezvoltare de software, internet şi asistenţă – RV Digitalisierung (2027)

Obiectul acestui contract este furnizarea de servicii în diverse domenii de activitate legate de elaborarea și implementarea strategiilor de digitalizare ale administrațiilor din țările Bremen, Hamburg, Saxonia-Anhalt și Schleswig-Holstein, precum și la Dataport AöR însuși. Prestările concrete rezultă din proiectul descrierii prestării, care este anexat documentelor de licitație. Nevoia pe profil de job/etaj de carieră rezultă din proiectul listei de prețuri, care este anexat documentelor de licitație. Durata contractului începe cu adjudicarea, însă cel târziu la 01.03.2027 și se încheie la 28.02.2030. Dacă beneficiarul nu confirmă până la 30.06.2029 data de încheiere menționată în formă scrisă, contractul se prelungeste cu încă un an (până la 28.02.2031). Pentru solicitările de prestare din acest contract este decisivă nevoia efectivă. O hotărâre definitivă și obligatorie nu este legată de estimarea nevoii, care se poate extrage din proiectul listei de prețuri, astfel încât nu există o obligație de achiziție (minimă). Cu toate acestea, beneficiarul va solicita servicii din acest contract-cadrul, pe baza deciziei C-23/20 a Curții de Justiție a Uniunii Europene din 17.06.2021, maxim până la o valoare maximă de 150% din valoarea contractului adjudicat. Dacă în timpul duratei contractului se atinge valoarea maximă totală, beneficiarul are dreptul să rezilieze contractul fără preaviz. Contractantul declară a) că pentru persoanele angajate de el și de subcontractori, se plătesc cotizații de asigurări sociale de către angajator în măsura necesară, conform cerințelor legale, sau b) că persoana angajată pentru furnizarea prestării este organ de conducere al unei societăți, care angajează cel puțin trei persoane obligatoriu asigurate social, sau c) că, deși se angajează persoane pentru furnizarea prestării, care nu îndeplinește nici condiția din punctul a. nici cea din punctul b., se plătesc totuși cotizații de asigurări sociale în valoare, cum ar trebui să se plătească pentru un angajat cu un salariu corespunzător, conform cerințelor legale (cotizații de angajator și de angajat). Nota: Contribuții voluntare plătite de o astfel de persoană angajată nu sunt suficiente în acest sens. Dacă se vor produce modificări în acest sens, vă vom informa imediat beneficiarul în formă scrisă. Pe cerere, vom dovedi plata completă. Contractantul este obligat, la cererea beneficiarului, în cazul concret, să efectueze un astfel de procedeu de stabilire a statutului la Deutsche Rentenversicherung și să pună la dispoziție rezultatul verificării, inclusiv motivele deciziei. Dacă contractantul angajează subcontractori, acesta trebuie să se asigure că și aceștia sunt obligați, la cererea beneficiarului, să efectueze un astfel de procedeu de stabilire a statutului și să pună la dispoziție rezultatele, inclusiv motivele deciziei, beneficiarului. Toți beneficiarii au confirmat că vor lua în considerare mijloacele de bugetare corespunzătoare în bugete. Oferta cea mai economică primește adjudicarea ca prim beneficiar. Oferta clasată pe locul următor primește, de asemenea, adjudicarea ca beneficiar secundar (beneficiar de înlocuire). Acesta se ia în considerare dacă relația de contract-cadrul cu beneficiarul prim se încheie înainte de termen. Dispozițiile și condițiile concrete pentru utilizarea beneficiarului de înlocuire rezultă din documentele finale de licitație și de contract din faza de ofertă. Pentru detalii suplimentare, se face referire la proiectul descrierii prestării și la proiectul listei de prețuri.