Ţările de Jos – Servicii de formare – Europese aanbesteding Teamontwikkeling Gemeente Breda

Procedura de licitație prin procedura nepublică europeană conform Legii de licitații 2012 (modificată). Beneficiarul Comanda este Municipiul Breda. Pentru mai multe informații despre Municipiul Breda, vă rugăm să vizitați site-ul web al municipiului: www.breda.nl. Conform articolelor 2.38 și 2.39 AW, Municipiul Breda utilizează, pentru această licitație, procedura pentru servicii sociale și alte servicii specifice (procedura SAS). Procedura pentru servicii sociale și alte servicii specifice implică un regim mai ușor. Aceasta înseamnă că partea 2 AW este aplicabilă doar parțial la această licitație (vezi articolul 2.39 AW). Municipiul Breda respectă principiile transparenței, obiectivității, non-discriminării și proporționalității. Prin trimiterea unei cereri de participare, solicitantul se conformă cu dispozițiile conținute în toate documentele de licitație. Atribuirea se face pe baza celei mai avantajoase ofertă economică (EMVI), cea mai bună raport calitate-preț (BPK). Comanda Municipiul Breda investește structural în consolidarea colaborării, competenței și în munca orientată spre rezultate în cadrul și între echipe. Sarcinile pentru care organizația este responsabilă – inclusiv digitalizarea, problemele complexe sociale și dinamica fluctuantă a echipei și a personalului – necesită o capacitate de dezvoltare durabilă, orientată spre proces. Dezvoltarea echipei reprezintă o metodă de lucru esențială. Implicarea în dezvoltarea echipei este orientată spre realizarea unui bun lucru: eficient, semnificativ și executat într-un mediu în care proprietatea, siguranța psihologică și reflectarea sunt centrale. În perioada 2026–2030, municipiul Breda continuă mișcarea înspre o organizație învățatoare și adaptabilă. Dezvoltarea echipei nu este considerată o intervenție incidentă, ci un element structural al muncii, integrat cu dezvoltările organizatorice mai largi, cum ar fi programul Flexibil, Integrat și Orientat către Viitor (FIT), Dezvoltarea Strategică a Personalului, dezvoltarea liderilor și metodele de lucru orientate spre proces. În această licitație se dorește contractarea unui executant care contribuie, în mod suplimentar, temporar și orientat spre transfer, la consolidarea competenței interne, astfel încât dezvoltarea echipei să poată fi realizată în mod independent și pe scară organizatorică. Scopul comenzii este furnizarea unei asistențe profesionale care se aliniază cu nevoile de dezvoltare ale (sub)echipelor, conducătorilor și organizației interne, în conformitate cu principiul: „faceți singuri unde puteți, angajați unde este necesar”. Executantul furnizează o expertiză care este suplimentară și temporară, cu un accent puternic pe transfer, garantarea și consolidarea proprietății interne. Executantul caută în acest sens să mențină integralitatea și coerența cu dezvoltările organizatorice mai largi și relevante, cum ar fi programul de dezvoltare organizatorică FIT, Dezvoltarea Strategică a Personalului, viziunea asupra Învățării și Dezvoltării (Samen Werkend Ontwikkelen) și dezvoltarea liderilor. Și face acest lucru, în final, în strânsă colaborare cu organizația și, în special, cu resursele umane, astfel încât să facem mișcarea permanentă pentru a face dezvoltarea echipei o parte permanentă a organizației ca metodă de lucru de bază. Comanda este orientată spre: - Consolidarea metodei de lucru de bază orientată spre proces în cadrul dezvoltării echipei, în care învățarea, reflectarea și realizarea au loc ciclic și aproape de lucru. - Furnizarea de coaching și acompaniere a echipei la diverse tipuri de echipe (echipe regulate, echipe de proiect și echipe de sarcină), potrivite pentru variația dinamică a echipei, complexității și fazei de dezvoltare. - Sprijinirea și coachingul conducătorilor în rolul lor de regizor al învățării, dezvoltării și colaborării, orientat spre creșterea înțelegerii dinamicii echipei și a acțiunilor proprii de lider. - Consolidarea capacității interne (HR, L&O, coachi interni ai echipei) prin transferul de cunoștințe, acompaniere, abordări de formare a formatorilor și garantarea metodicilor. - Realizarea unei metode de lucru durabile care duce la reducerea dependenței externe, cu un drum de creștere spre o regie complet internă începând cu 2028. Executantul contribuie astfel la o abordare coerentă, eficientă și durabilă a dezvoltării echipei, care se aliniază cu cadrele strategice organizatorice și ritmul învățării și realizării în cadrul organizației. Domeniul comenzii: Comanda cuprinde furnizarea de servicii și sprijin în domeniul dezvoltării echipei în sensul cel mai larg, în coerență cu metoda de lucru de bază orientată spre proces a organizației. În cadrul domeniului se includ, cel puțin, următoarele componente: 1. Coaching și acompaniere a echipei; 2. Transfer de cunoștințe, garantare și dezvoltare a capacității interne; 3. Metodă de lucru orientată spre proces și monitorizare; 4. Utilizare flexibilă și soluții personalizate; 5. Coerență cu dezvoltările organizatorice mai largi. Fără domeniu: Programul de lideri nu face parte din această licitație. Este un alt traseu de licitație. Parcela Această comandă nu este împărțită în parcela. Valoarea maximă a contractului Valoarea maximă a comenzii în cadrul acestei convenții-cadre este stabilită la 800.000,- euro, inclusiv opțiunile de prelungire. La suma menționată nu se pot deriva drepturi. Pentru beneficiarul nu există o obligație de achiziție. Dacă, în