Franţa – Servicii de consultanţă financiară – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

LOT 1: Direcția Dirigeanți, Talente și Mobilitate (DDTM) a Grupului EDF exprimă o nevoie pentru o prestare de însoțire fiscală, destinată directorilor săi expatriați. Această prestare trebuie să acopere întregul ciclu al expatrierii: Înainte de plecare: Consilii preparatorii, analiză a eligibilității la regimuri specifice precum regimul impatriatilor. În timpul expatrierii: Elaborarea declarațiilor de venituri anuale, asistență în caz de control fiscal, consilii privind convențiile fiscale internaționale, gestionarea reținerilor la sursă. După întoarcere: Însoțire pentru închiderea dosarelor fiscale și declarațiile de întoarcere. Serviciul așteptat include întrevederi personalizate, realizarea declarațiilor fiscale franceze la plecare și la întoarcere, simulări fiscale, redactarea scriitorilor administrative. Prestarea se adresează aproximativ 40 de dirijori pe an, majoritar proveniți din EDF SA, dar care pot include și dirijori expatriați proveniți din alte entități ale Grupului. Obiectivul este de a securiza situația lor fiscală, de a minimiza riscurile și de a garanta o tranziție fluidă și liniștită pentru aceste colaboratori strategici. Flexibilitatea și reactivitatea furnizorului sunt esențiale pentru a se adapta specificităților fiecărei situații individuale și evoluțiilor legislative.

LOT 2: Direcția Dirigeanți, Talente și Mobilitate (DDTM) a Grupului EDF caută un furnizor pentru realizarea de bilanțe de pensionare individualizate, destinate directorilor săi. Această nevoie se încadrează într-o demersă de însoțire și securizare a sfârșitului de carieră a colaboratorilor săi cheie, oferindu-le o vizibilitate clară și consilii personalizate privind viitoarea lor pensionare. Aproximativ 250 de dirijori sunt eligibili pentru această prestare (estimare de aproximativ 40-50 de bilanțe de pensionare/an), din EDF SA și din ENEDIS. Aceasta trebuie să includă mai multe aspecte esențiale: Analiză exhaustivă a drepturilor: Recensământul și verificarea drepturilor dobândite în toate regimurile (bază, complementară, surcomplementară, economii salariale, etc.), inclusiv specificitățile regimului IEG. Proiecții financiare: Calcul detaliat al sumelor pensiilor la diferite date de plecare la pensionare, cu scenarii personalizate. Plan de acțiune individualizat: Consilii privind cele mai bune strategii pentru optimizarea drepturilor, achiziționarea de trimestre, impactul dispozitivelor de sfârșit de carieră (timp parțial senior, etc.). Însoțire administrativă: Ajutor la constituirea dosarelor de lichidare. Informare colectivă: Organizarea de webinare tematice pentru sensibilizarea directorilor la problemele pensionării. Furnizorul trebuie, de asemenea, să asigure un raportare regulată și detaliată către EDF, permițând un urmărire precisă a evoluției bilanțelor și a retururilor directorilor.