Belgia – Servicii de consultanţă în gestionarea resurselor umane – Feedback à 360°

Acest acord-cadre are ca scopă desemnarea unui partener care să permită șefilor de echipă să primească, prin intermediul unui instrument web, feedback de la propriul lor șef de echipă, de la membrii echipei lor și/ sau de la colegi/colegi. Prin „feedback la 360°” se înțelege: un proces de feedback structurat în care un șef de echipă primește feedback pe baza auto-evaluării sale, dar și feedback de la propriul său șef de echipă, de la membrii echipei sale și de la colegii săi. Este Loterie Nationale care determină care grupe de răspunzători sunt interogați pe ciclu de feedback. Vedeți documentele de piață de descărcat pe platforma e-Procurement. Selectarea candidaților se va efectua pe baza acestui ghid de selecție (faza 1). Doar candidații selectați vor fi invitați să depună o ofertă (faza 2). Documentele de piață ale fazei 2 sunt puse la dispoziție cu caracter informativ. Data ultimă menționată este data de încheiere pentru introducerea doar a cererilor de participare (dossiere de candidatură). Acest lucru înseamnă că este doar răspunsul dumneavoastră pentru FAZA 1 (faza de selecție) care trebuie introdus pe e-Procurement. Orice întrebări/răspunsuri și corectări vor fi publicate și puse la dispoziție pe același site web. Vă rugăm să consultați regulat acest anunț de piață. Persoană de contact: Olivier Marchettini ([email protected])