Belgia – Servicii de medicina muncii – La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

Furnizarea unui serviciu extern pentru prevenirea și protecția la locul de muncă (SEPPT), așa cum este prevăzut de lege și Codul de bunăstare la locul de muncă. SEPPT va fi solicitat pentru supravegherea sănătății personalului nostru (inclusiv certificatele medicale și psihologice în cadrul regulamentărilor feroviare), gestionarea riscurilor (inclusiv intervențiile psihosociale formale), vizitele la locurile de muncă și alte servicii relevante pentru cele 7 domenii ale bunăstării prevăzute de legislație. Un element important în cadrul acestui contract este faptul că colaborarea este, de asemenea, supusă unor dispoziții legale specifice. Având în vedere natura și amploarea activităților SNCB, accentul misiunii viitoare va fi pus pe aspectul medical, în special pe supravegherea sănătății. În jur de 80% dintre membrii personalului exercită o funcție de securitate așa cum este definită în legislația privind bunăstarea, în timp ce aproximativ 50% exercită o funcție de securitate feroviară. Pentru funcțiile de securitate feroviară, precum conducătorii de tren, acompaniatorii de tren și alte funcții cu sarcini critice pentru securitate, certificările necesare nu pot fi eliberate decât de un centru medico-psihologic acreditat de SSICF. Astfel, furnizorul viitor trebuie să dispună de astfel de acreditare sau să fie dispus să o obțină. În medie, se realizează aproximativ 15.900 de examene medicale și psihologice pe an. Acest număr include, printre altele, examenele periodice, examenele speciale, certificările medicale și psihologice conform regulamentărilor feroviare, examenele prealabile angajării și examenele în caz de schimbare de post de muncă. Mai jos se află o indicație a numărului de diferite examene realizate pe an: Examenele periodice 8.500 / Examenele speciale (consultații spontane, RIT, vizită prealabilă, etc.) 2.900 / Certificările medicale (conform regulamentărilor feroviare) 2.700 / Certificările psihologice (conform regulamentărilor feroviare) 500 / Examenele prealabile (angajare + schimbare de post de muncă) 1.300 / TOTAL 15.900 / Deoarece activitățile SNCB sunt răspândite pe întreg teritoriul belgian, furnizorul de servicii viitor trebuie să fie capabil să organizeze serviciul la nivel național, atât în neerlandeză, cât și în franceză. Se preferă o furnizare de servicii în clădirile SNCB sau în locuri situate în apropierea unei clădiri de gară și/ sau ușor accesibile cu trenul. O specificitate suplimentară este combinarea membrilor de personal statutari și contractuali. Pentru membrii de personal statutari, se aplică un statut specific și o regulamentare a personalului specific, anume RGPS, ceea ce presupune că furnizorul de servicii să poată alinierea prestării sale cu acestea. De asemenea, integrarea datelor între sistemele furnizorului de servicii și SAP constituie o cerință în cadrul viitoarei colaborări. Având în vedere complexitatea misiunii, integrarea, nevoia de continuitate și sensibilitatea datelor, se preconizează în prezent ca contractul să aibă o durată de 8 ani. În cadrul acestei proceduri de adjudecare, SNCB acționează ca centrală de cumpărături în sensul articolului 2, 6°, b), al legii din 17/06/2016 privind contractele publice, exercând activități de cumpărături centralizate și auxiliare în sensul articolului 2, 7°, b), și anume pentru filialele SNCB, precum Ypto.