Finlanda – Servicii de consultanţă în gestionarea resurselor umane – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (aici "Yle") cere oferte pentru servicii de consultanță în recrutare internă pentru utilizarea Yle. Obiectivul Yle este găsirea unui partener de recrutare competent care să asigure un proces de recrutare de înaltă calitate și eficientă. Serviciul va întări experiența pozitivă a candidatului și brandul de angajator al Yle. Se așteaptă de la partener flexibilitate, agilitate și competență profesională actualizată în continuare în cadrul domeniului de recrutare în continuă dezvoltare. Yle caută două (2) consilieri de recrutare pe termen nelimitat, unul (1) pe rol, pentru realizarea sarcinilor menționate anterior. Cerințele pentru fiecare rol sunt descrise în anexa 2 a cererii de ofertă, intitulată „Specialiști”. Fiecare consilier va lucra la Yle 37,5 ore/săptămână de lucru. Toimitajul trebuie să aibă cel puțin un (1) supleant care îndeplinește cerințele minime pentru fiecare rol de specialist (în limba finlandeză și suedeză). Supleantul poate acționa ca înlocuitor dacă specialistul numit de toimitaj este indisponibil pentru furnizarea serviciului. Consilierii de recrutare vor lucra la Yle în conformitate cu principiile interne și cu practicile de muncă hibridă curente ale Yle. Detalii despre cerințele și condițiile pentru consilierii de recrutare interne se găsesc în cererea de ofertă și anexele sale. Yle va selecta un partener pe baza cererii de ofertă, cu care va încheia un contract. Contractul intră în vigoare atunci când ambele părți semnează. Contractul este valabil pe o perioadă determinată de un (1) an, după care se va prelungi pe termen nelimitat. Detalii suplimentare și precise despre achiziție se găsesc în cererea de ofertă și anexele sale.