Germania – Servicii de organizare de seminarii – 10010332-Integrated Technical Assistance to the Ministry of Labour under Labour Market Access Project II (LMAP II)

Proiectul de Acces la Piară de Muncă (LMAP II) are ca scop îmbunătățirea accesului tinerilor egiptean la o ocupație decentă. Proiectul se implementă prin intermediul a cinci rezultate cheie: Rezultatul 1 întărește capacitatea strategică și tehnică a Unității de Angajare a Ministerului Muncii pentru a proiecta și a implementa o politică de angajare orientată către viitor. În cooperare cu OIM, proiectul sprijină dezvoltarea și implementarea Strategiei Naționale de Angajare (NES). Acesta îmbunătățește abilitățile specialistilor și managerilor pentru a promova o angajare decentă, inclusiv prin creșterea participării femeilor, în timp ce se abordă schimbările de piață de muncă. Acesta întărește, de asemenea, cooperarea cu ministerele relevante, actorii de piață privată și societatea civilă și promovează platforme de dialog pentru a sprijini dezvoltarea politicii bazate pe dovezi. Rezultatul 2 se concentrează pe întărirea capacității Comitetului pentru Egalitatea de Gen (GEC) pentru a îmbunătăți accesul femeilor la piața de muncă. Acesta include sprijinul implementării planului de acțiune național pentru egalitatea de gen, îmbunătățirea serviciilor responsabile din punct de vedere al genului și dezvoltarea unei baze de date bazate pe dovezi despre angajarea femeilor. Acesta promovează, de asemenea, coordonarea în cadrul Ministerului și cu parteneri externi. Rezultatul 3 introduce soluții digitale orientate către utilizator în cadrul Departamentului de Angajare pentru a îmbunătăți serviciile și procesele administrative care sprijină angajarea tinerilor. Acesta întărește capacitățile personalului în transformarea digitală și se bazează pe lecțiile învățate din inițiativele anterioare de guvernanță digitală. Rezultatul 4 extinde serviciile de pregătire profesională pentru tinerii egipteani într-un mod responsabil din punct de vedere al genului și orientat către grupurile țintă. Acesta include adaptarea unor instrumente existente, dezvoltarea de noi materiale și întărirea capacităților formatorilor și instituțiilor de formare pentru a livra programe relevante și eficiente. Rezultatul 5 se concentrează pe extinderea serviciilor oferite de furnizori selectați pentru a sprijini companiile în promovarea unei angajări decente. Acesta include întărirea capacității furnizorilor de a dezvolta și de a extinde servicii, în special coaching pentru manageri și supraveghetori. Proiectul promovează, de asemenea, conștientizarea beneficiilor economice ale unei angajări decente și sprijină abordări inovatoare pentru a îmbunătăți calitatea locurilor de muncă, în special pentru femei. Lecțiile învățate sunt integrate în eforturile de dezvoltare a politicii și de întărirea instituțională.