Ţările de Jos – Servicii de formare – Leiderschapsontwikkeling

Primăria Breda dorește să realizeze, în perioada 2027-2029, un program multianual de dezvoltare a liderilor pentru directori, șefi de departament și lideri de echipă. Contractul include cel puțin: • Dezvoltarea și implementarea unui program de liderat pentru directori și șefi de departament; • Dezvoltarea și implementarea unui program de liderat pentru liderii de echipă; • Organizarea de întâlniri tematice în jurul temelor de liderat și management. Primăria dorește să contracteze un singur furnizor care să acționeze ca expert, regizor și intermediar, și să funcționeze, de asemenea, ca partener strategic și de conținut. Acest lucru înseamnă că furnizorul este expert în domeniul dezvoltării liderilor și managementului, păzește coerența, calitatea și ritmul programului în cadrul Primăriei Breda, și, în dialog cu Primăria Breda, gândește la dezvoltarea programului de dezvoltare a liderilor. Primăria Breda optează pentru o abordare de schimbare orientată spre dezvoltare în abordarea programului de dezvoltare a liderilor. Această abordare se bazează pe premisa că dezvoltarea liderilor și schimbarea organizațională nu sunt complet planificabile sau realizabile, ci se dezvoltă în practică în interacțiune cu contextul, sarcini și persoanele implicate. Furnizorul lucrează, prin urmare, cu o abordare iterativă și de învățare, în care există spațiu pentru experimentare, reflectare, dialog și ajustări în timpul duratei programului de dezvoltare. Primăria dorește să încheie un acord cu o durată de două ani, cu opțiuni de prelungire de 1,5 ani. Astfel, durata maximă este de 3,5 ani.