Germania – Servicii de formare profesională – 10018858-Implementation of TVET support and women's economic empowerment activities in Sierra Leone

Sierra Leonea se confruntă cu sărăcie persistentă, o înaltă informalitate și o creștere limitată a locurilor de muncă, afectând disproporționat femeile și tinerii. Agricultura este cel mai mare angajator, dar lanțurile de valoare sunt fragmentate, procesarea este slabă, iar accesul la finanțare, infrastructură de calitate și certificare este limitat. Sistemul de Educație și Formare Profesională și Tehnică (TVET) suferă de programe de studii depășite, echipamente insuficiente și o implicare redusă a sectorului privat, constrângând relevanța pieței muncii, în special pentru femei și returnați. Proiectul "Promovarea Ocupării Forței de Muncă Tinerilor prin Transformarea Socio-Ecologică și Economică a unor Lanțuri de Valoare Rurale Selectate" (proiectul EET), comandat de BMZ cu cofinanțare UE, sprijină creșterea inclusivă, orientată spre piață și o angajare mai bună pe lanțurile de valoare selectate (manioc, cafea/cacao, legume, păsări). Acesta întărește micro, mici și medii întreprinderi (MSMEs) și ecosistemul de sprijin, cu un accent puternic pe Empowerment Economic al Femeilor (WEE) și integrarea tinerilor. Proiectul aplică o abordare multinivel concisă: sprijină MSMEs cu formare, coaching și finanțare pentru a îmbunătăți productivitatea și accesul la piață; întărește actorii ecosistemului (finanțare, certificare, cooperative, centre de procesare) pentru a îmbunătăți serviciile și legăturile; și modernizează TVET prin programe de educație și formare bazate pe competențe și orientate spre cerere (CBET), instalații îmbunătățite la Institutele Tehnice Guvernamentale (GTIs) din Kabala, Kailahun, Koidu și Mattru Jong, dezvoltarea capacităților profesionale și implicarea institucionalizată a sectorului privat pentru stagii și certificare prin Comitetele Consultative ale Sectorului Industrial. WEE este integrat în tot proiectul. Proiectul întărește șase corpuri reprezentative care promovează drepturile economice ale femeilor (de exemplu, Actul pentru Egalitate de Gen și Empowerment al Femeilor - GEWE), introduce module transformative de gen (Gender makes Business Sense - GmBS; Gender Action Learning Systems - GALS; Gender Model Family - GMF) prin intermediul furnizorilor publici și privati, și oferă mentorat și campanii de sensibilizare pentru a aborda normele și a îmbunătăți accesul femeilor la resurse, piețe și luarea deciziilor. Rezultatele sunt urmărite cu instrumente recunoscute precum Indicele de Empowerment al Femeilor în Agricultură (pro WEAI). Rezultatele cheie vizate includ: - Îmbunătățirea competitivității MSMEs cu efecte de angajare măsurabile pentru femei și tineri. - Modernizarea GTIs și cel puțin nouă curricule orientate spre cerere și responsabile din punct de vedere al genului în funcțiune; profesori instruiți în CBET centrat pe învățător; stagiarii certificați în conformitate cu standardele Consiliului Național pentru Educație și Formare Profesională și Tehnică (NCTVE) în faza inițială. - Condiții instituționale mai puternice pentru participarea economică a femeilor, inclusiv corpuri reprezentative funcționale, module transformative de gen integrate și platforme de mentorat și comunicare funcționale. - Acces îmbunătățit la piață prin rețele de outgrowers întărite, servicii cooperative și legături de afaceri, permițând o participare mai echitabilă a femeilor și a tinerilor producători. Abordarea este bazată pe drepturi, sensibilă la conflict și context și conștientă de schimbările climatice. Promovează elemente de economie verde și circulară în formare și sprijin pentru întreprinderi, limitează ecoprintele și aplică principiile Do No Harm. Implementarea se aliniază cu politicile naționale (Politica TVET, Politica de Apprentisaj Dual) sub coordonarea Ministerului Planificării și Dezvoltării Economice, cu Ministerul Educației Tehnice și Superioare (MTHE) și NCTVE responsabil pentru standardele și certificarea TVET, și Ministerul Afacerilor de Gen și Copii și partenerii de societate civilă avansând WEE. Monitorizarea continuă, învățarea și gestionarea adaptivă asigură o conducere bazată pe date și responsabilitatea față de BMZ și UE. Vizibilitatea UE va urma ghidurile de identitate vizuală UE; co-branding cu BMZ/GIZ va urma regulile donatorului.