Germania – Servicii de programare şi de consultanţă software – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

Hereon utilizează în prezent SAP ERP 6.0 EHP8 HCM pentru administrarea și contabilizarea personalului. Pentru sprijinirea proceselor de management al personalului se utilizează componentele administrarea personalului, gestionarea timpului de muncă al personalului, contabilizarea personalului, planificarea costurilor personalului și administrarea Obligo. De asemenea, Hereon utilizează SAP Process & Forms, diverse workflow-uri, precum și Employee Self-Service (ESS) și Manager Self-Service (MSS) pe baza portalului SAP pentru accelerarea proceselor administrative. Portalul SAP cu Self-Services, precum și sistemul electronic de aprovizionare sunt integrate în intranetul Hereon. Peisajul sistemelor constă într-un sistem central cu toate modulele într-o arhitectură de 2 sisteme. Din octombrie 2025, SuccessFactors cu modulul Recruiting este în funcțiune productivă. Pentru întreținerea și suportul SF Recruiting este angajat un furnizor extern de servicii. În prezent, se planifică o conversie a portalului SAP NetWeaver 7.5 pentru Employee și Manager Self-Services la un portal SAP FIORI, care trebuie luat în considerare în cadrul ulterioarei gamă de întreținere, respectiv portofoliului de consultanță al serviciilor (începând cu 2028, continuu). De asemenea, se desfășoară o licitație pentru "Introducerea Travel Management la Hereon" pentru înlocuirea Note. Acestă întreținere continuă (dacă se introduce un modul SAP) trebuie, de asemenea, luată în considerare în cadrul gamii de servicii, respectiv portofoliului de consultanță, precum și integrarea perspectivă în SAP S/4HANA (începând cu 2027, continuu).